Job Multiposting: Llega a miles de candidatos con un solo clic

Publica al instante en más de 3000 portales de empleo, haz seguimiento del rendimiento y deja que la IA se encargue de la introducción de datos para ahorrar tiempo y cerrar candidatos más rápido.

4.9(464+ reseñas)Capterra
SE

Senior Software Engineer

Acme Corp · Remoto · 140.000 $

SMARTFILL AI
Título
Descripción
Salario
Publicar en 3000+ portales
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+ 2995 portales más publicados
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Funciones que transforman la forma de publicar vacantes

Todo lo que antes vivía en seis pestañas del navegador, ahora desde la misma ficha de la vacante que ya tienes abierta.

Red de más de 3000 portales de empleo

Publica en los principales portales como Indeed, Google for Jobs, LinkedIn, Reed, Monster y más. Llega a candidatos en plataformas globales y de nicho desde una sola pantalla de campaña.

SmartFill AI: cero reintroducción de datos

SmartFill lee la ficha de tu vacante y completa automáticamente todos los campos necesarios en cada portal seleccionado. Introduce tus datos una vez y SmartFill se encarga del resto.

FUNCIÓN IA

Gestión de grupos de contratos

Importa contratos de Reed, Totaljobs, CV-Library y otros. Organízalos por cliente o departamento, y aplica el contrato correcto a cada campaña con un solo clic.

Creador de campañas personalizadas

Define presupuestos y duraciones para cada portal. Previsualiza tu campaña, guárdala como plantilla y publica en varios portales en pocos minutos desde la ficha de tu ATS.

Aplicación directa

Los candidatos se postulan con un clic, y su perfil completo llega directamente a tu ATS. Sin importaciones manuales, sin pérdida de datos y sin duplicados. Las candidaturas llegan al instante.

Análisis de campañas

Haz seguimiento del rendimiento con análisis. Consulta candidaturas, tasas de conversión y coste por candidatura por portal. Pausa las campañas de bajo rendimiento y optimiza lo que funciona.

¿Cómo funciona Job Multiposting?

Cuatro pasos, todos dentro de la ficha de la vacante que ya tienes abierta — sin nuevas pestañas, sin nuevas herramientas que aprender.

PASO 1

Abre la vacante e inicia una campaña

Abre cualquier vacante en Recruit CRM y haz clic en el botón Anunciar. Nombra tu campaña y confirma la función, ubicación y sector para obtener las mejores recomendaciones de portales.

PASO 2

Explora más de 3000 portales de empleo

Elige entre más de 3000 portales de empleo, incluidos Adzuna, Careerjet, LinkedIn, SEEK y más. Filtra por ubicación, sector o precio, y añade los portales seleccionados a tu campaña.

PASO 3

Completa los detalles de la publicación y actívala

Introduce la descripción de la vacante, la ubicación y los datos de la organización. Confirma el pago y actívala en todos los portales seleccionados en segundos. Tu vacante ya es visible para miles de candidatos.

PASO 4

Haz seguimiento del rendimiento en cada portal

Supervisa tus campañas desde la pestaña Todas las campañas o directamente desde la ficha de la vacante. Filtra por fecha, empresa o título del puesto y gestiona las campañas. Edítalas, pausalas o retíralas con facilidad.

Encuentra el portal de empleo perfecto para cada puesto

Generalistas, agregadores y los portales de nicho que realmente llegan a un especialista. Busca y filtra la muestra a continuación tal como lo harías dentro del producto.

Conserva los contratos de portales que ya pagas

Recruit CRM se convierte en el lugar donde gestionas tus contratos existentes con los portales. Tus tarifas, tus espacios y tu relación con cada portal se mantienen como están.

TUS CONTRATOS

Importa lo que ya tienes

Incorpora los acuerdos que tienes con los portales que usas, agrúpalos por cliente o departamento, y el contrato correcto se aplicará a la campaña adecuada.

RDReed
12 espacios restantes
TJTotaljobs
Ilimitado
CVCV-Library
6 espacios restantes
LILinkedIn
3 espacios restantes
Añade cualquier otro portal con el que tengas contrato
SIN RENEGOCIACIÓN

Tus tarifas y relaciones se mantienen exactamente igual

Lo que cambia es el número de lugares donde debes iniciar sesión para usarlos.

  • Sin nuevas condiciones comerciales con ningún portal
  • Sin proyecto de migración ni configuración técnica
  • Créditos y espacios se descuentan de tu propio acuerdo
  • Los permisos determinan quién puede iniciar, revisar o editar contratos
La mayoría de los equipos lanza su primera campaña el mismo día.

El ATS + CRM mejor valorado de su categoría

Los reclutadores de agencias ya se han pronunciado. Recruit CRM obtiene las mejores calificaciones en las plataformas en las que confían.

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El software de reclutamiento mejor valorado en las principales plataformas de reseñas

Capterra Rating

Preguntas frecuentes

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En absoluto. Puedes seguir usando los contratos que ya tienes con portales como LinkedIn, Reed o CV-Library. Recruit CRM simplemente te permite gestionar esos contratos desde un solo lugar. En lugar de iniciar sesión en varias plataformas y publicar vacantes por separado, puedes lanzar campañas y gestionar publicaciones directamente desde tu ATS.

No se requieren conocimientos técnicos. Si sabes cómo crear una vacante en Recruit CRM, ya sabes la mayor parte de lo que necesitas. La interfaz está diseñada para reclutadores, no para desarrolladores. Seleccionas la vacante, eliges los portales que quieres, revisas la campaña y publicas. Todo ocurre dentro del mismo flujo de trabajo que ya usas.

Todo tu equipo puede colaborar en las campañas según los permisos que definas. Los reclutadores pueden lanzar campañas desde la ficha de la vacante, los gerentes pueden revisar el rendimiento y los administradores pueden gestionar contratos y configuraciones.

Muchas agencias comienzan con una plataforma de multipublicación independiente y luego se dan cuenta de que crea pasos adicionales. Las vacantes se publican en un sistema mientras que los candidatos y las candidaturas viven en otro. Con Recruit CRM, la publicación de vacantes, el seguimiento de candidatos y el rendimiento de campañas están todos dentro de la misma plataforma.

Una vez que la función esté habilitada para tu cuenta, puedes empezar a usarla casi de inmediato. Tus vacantes existentes ya están en Recruit CRM, así que lanzar tu primera campaña solo requiere seleccionar los portales que quieres y confirmar los detalles de la publicación. La mayoría de los equipos logra lanzar su primera campaña el mismo día.

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