Recruit CRM
ON DEMAND WEBINAR

Du verschwendest Zeit mit Recruitment-Marketing, wenn du diese nicht nutzt Strategien

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Über das Webinar

Bereit, dein Recruitment-Marketing auf die nächste Stufe zu bringen?

Sieh dir die Aufzeichnung unseres aufschlussreichen Webinars an, in dem James Whitelock kraftvolle Strategien geteilt hat, um Zeitverschwendung bei ineffektivem Recruitment-Marketing zu stoppen.

Lerne, wie du veraltete Techniken vermeidest und stattdessen leistungsfähige Recruitment-Marketing-Strategien einsetzt, die funktionieren!

Egal ob du Top-Talente anziehen oder mehr Kunden für deine Recruitment-Agentur gewinnen möchtest — dieses Webinar deckt alles ab.

Was du davon hast?

  • Ein vollständiges Recruitment-Marketing-Playbook
  • Techniken, um die besten Kandidaten anzuziehen
  • Strategien, um Top-Kunden zu gewinnen und zu halten
  • Tipps, um Unternehmenskultur, Mitarbeiter-Testimonials und Stellenanzeigen hervorzuheben
  • Beste SEO-Praktiken zur Sichtbarkeitssteigerung & mehr Bewerbungen
  • Live Q&A, um deine spezifischen Herausforderungen zu beantworten
  • Chance, eine kostenlose Beratung mit James Whitelock zu gewinnen

Warum solltest du teilnehmen?

Wenn du:

  • Dein Recruitment-Marketing straffen möchtest
  • Die Anziehungskraft auf Kandidaten und Kunden verstärken willst
  • Effizienz maximieren und mehr mit weniger erreichen willst

Dann ist dieses Webinar genau richtig für dich!

Verpasse es nicht – sieh dir jetzt die Aufzeichnung an.

Schau dir das Webinar on demand an

Lerne unseren Webinar-Sprecher kennen

James Whitelock

James Whitelock

James Whitelock ist ein erfahrener Recruitment-Marketing-Stratege mit über 15 Jahren Expertise in digitaler Strategie und Marketing für die Recruiting-Branche. Als Geschäftsführer von ThinkinCircles hat James mit zahlreichen Recruitment-Agenturen zusammengearbeitet und ihnen geholfen, ihre Marketing-Aktivitäten zu transformieren, um Top-Talente anzuziehen und mehr Kunden zu gewinnen. Seine Fachgebiete umfassen Social-Media-Strategien, SEO, Content-Marketing und Automatisierung in Recruiting-Prozessen. James ist bekannt für seine Fähigkeit, wirkungsvolle digitale Strategien zu entwickeln, und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, datengetriebene Erkenntnisse und modernste Marketing-Techniken zur Geschäftsentwicklung in der Recruitment-Branche einzusetzen.

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