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Démarrez avec des mises en page optimisées pour le recrutement et lancez votre site web rapidement sans tout construire de zéro.

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Connectez vos données à l'IA avec Recruit CRM MCP
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Déplacez les sections, mettez à jour le contenu et appliquez les couleurs et l'image de marque de votre agence en quelques secondes.

Connectez les postes directement depuis Recruit CRM pour que vos annonces soient toujours précises et à jour.

Passez en ligne avec votre propre domaine et maintenez votre présence professionnelle en recrutement sans effort.

Les candidatures arrivent directement dans les pipelines de Recruit CRM, gardant vos données organisées et exploitables.

Étape 1
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Étape 2
Déplacez les sections, mettez à jour le contenu et appliquez les couleurs et l'image de marque de votre agence en quelques secondes.

Étape 3
Connectez les postes directement depuis Recruit CRM pour que vos annonces soient toujours précises et à jour.

Étape 4
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Étape 5
Les candidatures arrivent directement dans les pipelines de Recruit CRM, gardant vos données organisées et exploitables.


Utilisez le constructeur glisser-déposer pour organiser les sections, modifier les mises en page et créer des pages de site web de recrutement sans écrire une seule ligne de code.

Synchronisez les offres en direct depuis Recruit CRM pour que votre site web affiche les postes actifs sans modifications manuelles, travail en double ou annonces obsolètes.

Choisissez des modèles professionnels de sites web de recrutement qui aident votre agence à se lancer plus rapidement sans construire chaque page de zéro ni deviner.

Personnalisez les mises en page, les sections, le contenu, les couleurs et l'image de marque pour que votre site web reflète l'identité de votre agence et l'expérience candidat.

Créez un portail candidat personnalisé où les candidats peuvent parcourir les offres, postuler et interagir avec votre agence en un seul endroit connecté en ligne.

Capturez les candidatures du site web et envoyez-les dans Recruit CRM, liées aux bons pipelines d'emploi sans importations manuelles ni nettoyage de données.

Créez des pages carrières personnalisées où les candidats peuvent consulter les postes ouverts et postuler à travers une expérience de recrutement plus soignée et professionnelle.

Connectez votre domaine existant et publiez votre site web de recrutement sous une adresse web professionnelle entièrement détenue par votre agence.

Créez des pages de site web et d'offres optimisées pour le SEO qui favorisent une meilleure visibilité pour votre agence, vos postes ouverts et le trafic de candidats.

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Il y a deux niveaux de mesure : les résultats pour nos clients et la croissance de l'entreprise, plus la facilité d'y parvenir. Nous avons eu un succès incroyable avec Recruit CRM et Recruit Craft – autant pour les résultats que pour la tranquillité d'esprit.
Mark McMahon, Président, McMahon Careers

Grâce au design convivial de Recruit Craft, nous avons constaté une augmentation de 35 % de notre base de données de candidats. Le processus de candidature simplifié l'a rendu beaucoup plus accessible pour les candidats, dépassant nos attentes.
Gérald De Moor, Fondateur et Partenaire Senior en Recrutement, Moor Recruitment

Recruit Craft de Recruit CRM a réduit le temps que nous consacrons à la publication et à la gestion des candidatures d'au moins 50 %. Nous sommes passés d'une demi-journée pour publier un nouveau poste à moins d'une heure, c'est un flux de travail vraiment efficace.
Philip Fredholm, Co-fondateur, Nutshell Consulting AB


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