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7 stratégies pour embaucher des salariés en cas de pénurie de main-d’œuvre

En fait, l’impact mondial du coronavirus et la vague de Grandes Démissions qui a suivi ont aggravé la situation de pénurie de main-d’œuvre. Les statistiques indiquent que la pénurie de main-d’œuvre américaine a connu le taux de candidature le plus bas de ces 50 dernières années, malgré 6,665 millions d’ offres d’emploi pour la seule … Lire la suite

5 conseils pratiques pour rédiger des courriels professionnels à froid pour le recrutement

Il existe d’innombrables façons de communiquer avec les candidats en recherche active d’emploi, mais comment exploiter un vivier de talents rempli de candidats passifs ? Selon LinkedIn, 70 % des candidats sont passifs et seulement 30 % sont à la recherche d’un emploi. Cela vous rend la vie beaucoup plus difficile, car vous devez être … Lire la suite

Comment modifier votre stratégie de recrutement pour embaucher plus d’écureuils violets ?

Si vous décidez de vous promener dans le parc par une journée ensoleillée, vous trouverez des écureuils en train de faire des bêtises. Ces écureuils peuvent être rouges, bruns, noirs, gris ou même blancs, selon l’endroit où vous vous trouvez. Mais le violet ? Pas question ! Imaginez maintenant que vous voyez un écureuil violet … Lire la suite

Que recherchent les nouveaux diplômés ? Le guide ultime pour recruter la génération Z

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Si vous creusez un peu plus loin que les stéréotypes inutiles de la génération Z comme un groupe dépendant des médias sociaux, paresseux et ayant droit, vous trouverez des traits qui ont une valeur profonde pour n’importe quelle entreprise.