Ti sei mai chiesto come i volti più influenti del settore del recruiting riescano costantemente a vincere la guerra dei talenti?
Unisciti a noi per un incontro esclusivo con la royalty del recruiting con un seguito combinato di oltre 740.000 professionisti in tutto il mondo!
Il nostro panel di 5 titani del settore svelerà le loro strategie più efficaci e le tecniche quotidiane che producono risultati straordinari.
Non una sessione generica, ma i veri trucchi pratici che questi influencer utilizzano ogni giorno nelle loro pratiche di recruiting.
Guarda subito il webinar on-demand!
Melissa Grabiner è una figura di spicco nel recruiting e nel personal branding con oltre due decenni di esperienza. Riconosciuta come la creatrice HR n.1 negli Stati Uniti e classificata tra le principali voci su LinkedIn con oltre 400K+ follower, Melissa ha costruito una presenza globale. Dalla consulenza ai leader del settore fino ad aiutare i professionisti del recruiting a raggiungere i propri obiettivi di carriera, le intuizioni di Melissa sono state citate dal Wall Street Journal, Fast Company e molte altre pubblicazioni. Le sue strategie premiate e il suo stile accessibile la rendono una guida affidabile per comprendere il futuro delle assunzioni.
Kevin Grunewald è un esperto strategico di talent acquisition con 8 anni di esperienza specializzata e una profonda competenza in Workday HRIS. Conosciuto per la sua competenza tecnica e le eccezionali capacità di comunicazione, Kevin ha ottenuto risultati straordinari in diversi settori. Il suo impressionante track record include l'assunzione di oltre 525 professionisti negli ultimi quattro anni nei settori Biopharma, Technical Engineering, energie rinnovabili, Skilled Trades, IT e Supply Chain.
Darrell Clack è uno specialista nel recruiting aerospaziale e tecnico che ha costruito una community di oltre 70.000 professionisti in soli tre anni. Come forte sostenitore dei candidati, Darrell trasforma processi di assunzione complessi in indicazioni pratiche che aiutano i candidati a ottenere opportunità significative. La sua prospettiva unica come espatriato britannico che vive in Florida porta un approccio globale alla talent acquisition. Avendo viaggiato in 37 paesi e contando, Darrell integra diverse prospettive culturali nelle sue strategie di recruiting. I suoi contenuti si concentrano su consigli pratici e concreti che collegano candidati talentuosi alle organizzazioni che ne hanno bisogno.
Chasity Douyon è una specialista dell'esperienza dei candidati nota per il suo approccio ispirazionale al recruiting. Con esperienza nel full-cycle recruiting, ha costantemente raggiunto e mantenuto gli obiettivi DEI durante la sua carriera. Il suo background unico come Career Advisor e Employer Relations Specialist le offre una prospettiva preziosa da entrambi i lati del processo di assunzione. Chasity eccelle nel costruire relazioni significative con i candidati, trattandoli come risorse preziose mentre comunica efficacemente le loro competenze ai responsabili delle assunzioni. La sua forte difesa dei candidati e il suo impegno per connessioni autentiche l'hanno resa una voce rispettata nel settore del recruiting.
Andrew Lewis è un pensatore strategico e innovatore nel campo della talent acquisition che vede il recruiting attraverso una lente imprenditoriale. Il suo approccio multidisciplinare combina costruzione di relazioni, marketing, vendite e strategia per costruire marchi di talento eccezionali. Andrew vede il recruiting come molto più che coprire posizioni: si concentra sulla creazione di processi di talento equi, efficienti e scalabili attraverso framework e infrastrutture ben progettati. La sua passione per riunire le persone per risolvere problemi complessi guida il suo impegno a innovare costantemente e migliorare l'esperienza dei candidati.
Condividi questo evento con i recruiter che conosci!
