最近，我们采访了Bluebird公司的创始人马希尔-昆斯特（Machiel Kunst），他在过去两年中一直是Recruit CRM的用户。在我们的谈话中，他谈到了选择合适的 CRM 解决方案应如何始终成为任何招聘机构的首要任务。Machiel 具有销售背景，曾与外部招聘机构广泛合作；然而，他对这些机构的服务 “印象不佳”。因此，为了在其领域内提供专家咨询服务，他于2020年成立了Bluebird公司。Bluebird公司的独特之处在于，所有顾问都有软件销售背景，只为 SaaS 公司提供专业的招聘服务。Bluebird公司在阿姆斯特丹(Amsterdam)和伦敦(London)设有办事处，它不雇用招聘人员，只雇用软件销售人员，并将他们培训成招聘专家。
Bluebird面临的 3 个主要挑战以及他们对招聘软件的要求
Bluebird团队确信他们需要一个 CRM 来简化工作。他们开始使用 Bullhorn，但不得不重新开始搜索，因为他们需要更易于使用的产品。
我们一直在寻找 Bullhorn 的替代方案，因为它的使用非常复杂。 因此，我们主要考虑的是它的易用性。
- 他们现有的客户关系管理系统非常复杂和笨重
- 培训新员工的时间过长
- 业务功能高度依赖客户关系管理提供商
他们评估了几种解决方案，最终决定采用 Recruit CRM。
是什么让他们选择了 Recruit CRM？
Machiel 和他的团队之所以选择与 Recruit CRM 合作，是因为他们发现
- 超级易于使用和调整
- 高度可定制。 他们可以快速更改平台
- 对客户的所有询问都反应迅速、有求必应
我们非常满意。我认为主要是因为它的易用性–我们可以快速使用它，在平台内进行更改也很容易，而且技术支持也非常迅速。
结果
Recruit CRM 使Bluebird能够将其工作流程的所有部分整合到 CRM 中。他们不再使用任何 Excel 或 Google 表单，而是将所有内容无缝集成到一个地方。这使他们的工作全面高效。有了 Recruit CRM，Bluebird公司可以–
- 团队扩大了 150%
- 实现更高的效率
- 建立一个庞大的候选人网络，方便他们筛选
我可以说，自从我们开始使用 Recruit CRM，我们的工作效率提高了，我们也成功地发展了业务。
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