
競合他社が続々とトップ人材を獲得している一方で、あなたがトップパフォーマーを獲得するのに苦労しているなら、このウェビナーはあなたのためのものです!
25年以上の経験を持つ人材獲得リーダー、Bez Rengifoが、今日の市場でAプレイヤーを惹きつけ、維持するためのすべての内部戦略について語ります。
彼は単一プロジェクトで45,000人以上のプロフェッショナルを採用し、ヘルスケア、テクノロジー、政府部門でのCレベルエグゼクティブリーダーシップのアドバイスを提供してきました。
つまり、給与や福利厚生を超えて、2025年にトップ人材を本当に動かすものを理解するための実証済みの方法について話しています。
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Bez Rengifoは25年以上の経験を持つ人材獲得リーダーです。
最大の非軍事スタッフィングプロジェクトでわずか7か月で45,000人のプロフェッショナルを採用したことで知られ、Bezはヘルスケア、AI/テクノロジー、政府部門でCレベルエグゼクティブのアドバイスを提供してきました。
人材キュレーション、戦略的採用マーケティング、グローバル人材パイプラインの開発に関する彼の洞察は、スタートアップとフォーチュン500企業の両方にとって信頼できるアドバイザーとなっています。
Bezの親しみやすいスタイルと実践的な戦略は、2025年にトップ人材が本当に求めていることを理解するための完璧なガイドとなっています。