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採用に最適化されたレイアウトでスタートし、ゼロから構築することなくウェブサイトを素早く公開できます。

AIエージェントがメール返信、候補者提出、履歴書フォーマット、ソーシング戦略を処理し、採用活動をより効率的かつ正確に管理できるようにします。

Recruit CRM MCPでデータをAIに接続
採用に最適化されたレイアウトでスタートし、ゼロから構築することなくウェブサイトを素早く公開できます。

セクションを移動し、コンテンツを更新し、エージェンシーのカラーとブランディングを数秒で適用できます。

Recruit CRMから直接ポジションを接続し、求人リストが常に正確で最新の状態を保ちます。

自社ドメインでライブ公開し、プロフェッショナルな採用プレゼンスを楽に維持できます。

応募はRecruit CRMのパイプラインに直接流れ込み、データを整理された状態で活用可能に保ちます。

ステップ 1
採用に最適化されたレイアウトでスタートし、ゼロから構築することなくウェブサイトを素早く公開できます。

ステップ 2
セクションを移動し、コンテンツを更新し、エージェンシーのカラーとブランディングを数秒で適用できます。

ステップ 3
Recruit CRMから直接ポジションを接続し、求人リストが常に正確で最新の状態を保ちます。

ステップ 4
自社ドメインでライブ公開し、プロフェッショナルな採用プレゼンスを楽に維持できます。

ステップ 5
応募はRecruit CRMのパイプラインに直接流れ込み、データを整理された状態で活用可能に保ちます。


ドラッグ&ドロップビルダーを使ってセクションを配置し、レイアウトを編集し、一行のコードも書かずに採用ウェブサイトのページを作成できます。

Recruit CRMからライブ求人を同期し、手動編集、重複作業、古い求人リストなしに、ウェブサイトにアクティブなポジションを表示します。

プロフェッショナルな採用ウェブサイトテンプレートを選択し、エージェンシーがゼロから各ページを構築したり推測したりすることなく、より速くローンチできます。

レイアウト、セクション、コンテンツ、カラー、ブランディングをカスタマイズし、ウェブサイトがエージェンシーのアイデンティティと候補者体験を反映するようにします。

候補者が求人を閲覧し、応募し、オンライン上の一つのつながった場所でエージェンシーと関わることができるブランド化された候補者ポータルを作成します。

ウェブサイトの応募を取得し、手動インポートやデータクリーニングなしに、適切な求人パイプラインにリンクされた状態でRecruit CRMに送信します。

候補者が募集中のポジションを閲覧し、よりクリーンでプロフェッショナルな採用体験を通じて応募できるブランド化されたキャリアページを作成します。

既存のドメインを接続し、エージェンシーが完全に所有するプロフェッショナルなウェブアドレスの下に採用ウェブサイトを公開します。

エージェンシー、募集中のポジション、候補者トラフィックの可視性向上をサポートするSEO対応のウェブサイトページと求人ページを作成します。

Recruit Craftがウェブサイトの公開、ホスティング、メンテナンスを担当するため、チームは裏方の追加技術作業を回避できます。
2つのレベルの測定があります:お客様への成果とビジネスの成長、そしてそれを達成する容易さです。Recruit CRMとRecruit Craftで素晴らしい成功を収めました – 成果と安心感の両方で。
Mark McMahon, 社長、McMahon Careers

Recruit Craftの使いやすいデザインのおかげで、候補者データベースが35%増加しました。応募プロセスの簡素化により、候補者にとってはるかにアクセスしやすくなり、期待を上回りました。
Gérald De Moor, 創設者&シニアリクルーティングパートナー、Moor Recruitment

Recruit CRMのRecruit Craftにより、求人の公開と応募管理にかかる時間を少なくとも50%削減できました。新しいポジションの公開に半日かかっていたのが1時間未満になり、非常に効率的なワークフローです。
Philip Fredholm, 共同創設者、Nutshell Consulting AB


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Mark McMahon, 社長、McMahon Careers

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Gérald De Moor, 創設者&シニアリクルーティングパートナー、Moor Recruitment

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Philip Fredholm, 共同創設者、Nutshell Consulting AB










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リクルーターの皆さん!今週も素晴らしい一週間になっていることを願っています。候補者の皆さんをレッドカーペット待遇でお迎えしてあげてください!
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