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KI, die die Arbeit für Sie erledigt

KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.↗
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Starten Sie Ihre Recruiting-Website ganz ohne Programmierkenntnisse

Erstellen Sie eine vollständig gebrandete Recruiting-Website, präsentieren Sie offene Stellen und erfassen Sie Bewerbungen mit dem No-Code-Website-Builder von Recruit Craft.

4.9(464+ Bewertungen)
Job Multiposting Dashboard

Von der Idee zur fertigen Recruiting-Website in wenigen Minuten

Vorlage auswählen

Starten Sie mit Recruiting-optimierten Layouts und bringen Sie Ihre Website schnell online – ganz ohne alles von Grund auf aufzubauen.

Schritt 1 – Vorlage auswählen

Per Drag & Drop gestalten und branden

Verschieben Sie Abschnitte, aktualisieren Sie Inhalte und wenden Sie die Farben und das Branding Ihrer Agentur in Sekunden an.

Schritt 2 – Per Drag & Drop gestalten und branden

Live-Jobs aus Recruit CRM übernehmen

Verknüpfen Sie Stellen direkt aus Recruit CRM, damit Ihre Stellenanzeigen immer aktuell und korrekt sind.

Schritt 3 – Live-Jobs aus Recruit CRM übernehmen

Unter Ihrer eigenen Domain veröffentlichen

Gehen Sie mit Ihrer eigenen Domain live und pflegen Sie mühelos Ihren professionellen Recruiting-Auftritt.

Schritt 4 – Unter Ihrer eigenen Domain veröffentlichen

Kandidatenbewerbungen automatisch erfassen

Bewerbungen fließen direkt in die Recruit CRM-Pipelines und halten Ihre Daten organisiert und handlungsbereit.

Schritt 5 – Kandidatenbewerbungen automatisch erfassen
Live erleben. Jetzt Demo buchen!

Jeder Teil Ihres Einstellungsprozesses, vernetzt über Ihre Website

Seiten erstellen ohne Code zu schreiben

Seiten erstellen ohne Code zu schreiben

Verwenden Sie den Drag-and-Drop-Builder, um Abschnitte anzuordnen, Layouts zu bearbeiten und Recruiting-Website-Seiten zu erstellen, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben.

Jede Stellenanzeige aktuell halten

Jede Stellenanzeige aktuell halten

Synchronisieren Sie Live-Jobs aus Recruit CRM, damit Ihre Website aktive Stellen anzeigt – ohne manuelle Bearbeitungen, doppelte Arbeit oder veraltete Stellenanzeigen.

Mit Recruiting-optimierten Vorlagen starten

Mit Recruiting-optimierten Vorlagen starten

Wählen Sie professionelle Recruiting-Website-Vorlagen, die Ihrer Agentur helfen, schneller zu launchen – ohne jede Seite von Grund auf aufzubauen oder zu raten.

Jede Seite markenkonform gestalten

Jede Seite markenkonform gestalten

Passen Sie Layouts, Abschnitte, Inhalte, Farben und Branding so an, dass Ihre Website die Identität Ihrer Agentur und das Kandidatenerlebnis widerspiegelt.

Kandidaten ein gebrandetes Portal bieten

Kandidaten ein gebrandetes Portal bieten

Erstellen Sie ein gebrandetes Kandidatenportal, in dem Kandidaten Stellen durchsuchen, sich bewerben und online an einem vernetzten Ort mit Ihrer Agentur interagieren können.

Bewerbungen direkt an Recruit CRM senden

Bewerbungen direkt an Recruit CRM senden

Erfassen Sie Website-Bewerbungen und leiten Sie sie an Recruit CRM weiter, verknüpft mit den richtigen Job-Pipelines – ohne manuellen Import oder Datenbereinigung.

Offene Stellen übersichtlicher darstellen

Offene Stellen übersichtlicher darstellen

Erstellen Sie gebrandete Karriereseiten, auf denen Kandidaten offene Stellen einsehen und sich über ein ansprechenderes, professionelleres Recruiting-Erlebnis bewerben können.

Unter Ihrer eigenen Domain veröffentlichen

Unter Ihrer eigenen Domain veröffentlichen

Verbinden Sie Ihre bestehende Domain und veröffentlichen Sie Ihre Recruiting-Website unter einer professionellen Webadresse, die vollständig Ihrer Agentur gehört.

Seiten erstellen, die Suchmaschinen lesen können

Seiten erstellen, die Suchmaschinen lesen können

Erstellen Sie SEO-freundliche Website- und Stellenseiten, die eine bessere Sichtbarkeit für Ihre Agentur, offene Stellen und Kandidaten-Traffic unterstützen.

Veröffentlichung und Pflege Recruit Craft überlassen

Veröffentlichung und Pflege Recruit Craft überlassen

Recruit Craft übernimmt die Website-Veröffentlichung, das Hosting und die Wartung, damit sich Ihr Team die zusätzliche technische Arbeit hinter den Kulissen sparen kann.

Was unsere Nutzer über Recruit Craft sagen

McMahon Careers

Es gibt zwei Ebenen der Messung: Ergebnisse für unsere Kunden und Geschäftswachstum sowie die Leichtigkeit, dies zu erreichen. Wir hatten erstaunlichen Erfolg mit Recruit CRM und Recruit Craft – sowohl bei den Ergebnissen als auch bei der Gelassenheit.

Mark McMahon, Geschäftsführer, McMahon Careers

Mark McMahon
Moor Recruitment

Dank des benutzerfreundlichen Designs von Recruit Craft konnten wir unsere Kandidatendatenbank um 35 % steigern. Der vereinfachte Bewerbungsprozess machte es für Kandidaten wesentlich zugänglicher und übertraf unsere Erwartungen.

Gérald De Moor, Gründer & Senior Recruiting-Partner, Moor Recruitment

Gérald De Moor
Nutshell Consulting AB

Recruit Craft von Recruit CRM hat die Zeit, die wir für das Veröffentlichen und Verwalten von Bewerbungen aufwenden, um mindestens 50 % reduziert. Wir sind von einem halben Tag für die Veröffentlichung einer neuen Stelle auf weniger als eine Stunde gekommen – ein wirklich effizienter Workflow.

Philip Fredholm, Mitgründer, Nutshell Consulting AB

Philip Fredholm
Lesen Sie hier mehr über unsere Erfolgsgeschichten!

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Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Die richtigen Tech-Talente einstellen | Content Creator & LinkedIn Top Voice

An alle Recruiter in meinem Netzwerk!

Wenn Sie ein Applicant Tracking System suchen, das mehr als nur verfolgt, habe ich eine großartige Lösung gefunden – lernen Sie Recruit CRM kennen.

Von Recruitern entwickelt, #Recru...Mehr lesen

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Nicky SlavichRecruiter @ Google || Ich poste täglich über Recruiting

Das Volumen, mit dem Recruiter täglich arbeiten, ist absolut unglaublich.

Über ein Jahr? Wir sprechen mit Hunderten und Tausenden von Kandidaten.

Und das ist die Sache: Den Überblick zu behalten kann schwierig sein.....Mehr lesen

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Lisa DeanLeadership Coach für Executive Assistants | Career Coach

Hallo Recruiter-Freunde! Ich hoffe, ihr habt alle eine tolle Woche und gebt euren Kandidaten die Roter-Teppich-Behandlung!

Wer mich kennt, weiß, dass ich großen Wert auf die Optimierung aller Prozesse lege, besonders meines Einstellungsprozesses. Das Größte....Mehr lesen

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Wenn Sie ein Recruiting-Direktor sind, der nach einem neuen CRM sucht, ist das hier für Sie.

Ich habe seit ein paar Tagen mit Recruit CRM gespielt, und im Vergleich zu anderen CRMs, die ich in der Vergangenheit genutzt habe, bin ich wirklich beeindruckt...Mehr lesen

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Anna BertoldiniGlobal Brand & Communications Leader | KI-Optimistin

Hallo, TA-Profis!

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Ich habe Recruit CRM gefunden. Es ist ein geniales...Mehr lesen

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Carolyn ChristieIch helfe Gründern, Vermittlungsgebühren zu vermeiden.

Hey Recruiter!

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