Die Einrichtung unserer Karriereseite mit RecruitCraft war überraschend einfach und schnell. Wir brauchten weder Programmierkenntnisse noch zusätzliche technische Hilfe und mussten uns nicht mit dem üblichen Kopfzerbrechen bei der Verknüpfung unseres CRM mit unserer Website herumschlagen. Es bot uns eine saubere, anpassbare Möglichkeit, alle unsere offenen Stellen an einem Ort zu präsentieren. Die Vorlagen waren sehr flexibel, sodass wir sie wie eine Erweiterung unserer Marke und nicht wie eine generische Jobbörse wirken lassen konnten. Bewerbungen fließen jetzt direkt in RecruitCRM ein, wobei die Kandidatendetails organisiert und einsatzbereit sind, was den manuellen Verwaltungsaufwand für unser Team erheblich reduziert hat. Es ist eine großartige Lösung für uns und ein riesiger Vorteil als RecruitCRM-Kunden, den viele andere ATS/CRM-Plattformen einfach nicht bieten.

Nicole O'Neill, Managing Director von TalentEdge Recruiting

Recruit Craft von Recruit CRM hat die Zeit, die wir für das Veröffentlichen und Verwalten von Bewerbungen aufwenden, um mindestens 50 % reduziert. Wir sind von einem halben Tag für die Veröffentlichung einer neuen Stelle auf weniger als eine Stunde gekommen – ein wirklich effizienter Workflow.

Philip Fredholm, Mitgründer, Nutshell Consulting AB

Es gibt zwei Ebenen der Messung: Ergebnisse für unsere Kunden und Geschäftswachstum sowie die Leichtigkeit, dies zu erreichen. Wir hatten erstaunlichen Erfolg mit Recruit CRM und Recruit Craft – sowohl bei den Ergebnissen als auch bei der Gelassenheit.

Mark McMahon, Geschäftsführer, McMahon Careers