De ongekende pandemie zorgde voor enorme opschudding in de hele wereld en zorgde er vooral voor dat meer dan de helft van de beroepsbevolking van huis uit moest werken. De pandemie had niet alleen een directe mentale, fysieke en economische impact op werknemers, ondernemers, starters en zelfs gevestigde bedrijven over de hele wereld, maar gegevens van het CIPD hebben ook aangetoond dat de balans tussen werk en privéleven, welzijn, baanzekerheid en nog veel meer op de helling zijn komen te staan. Veel economen zien dit eerder als een kortstondige terugval dan als een grote depressie, maar terugval of geen terugval, de wervings- en uitzendbranche is zwaar getroffen.
Het VK heeft bijvoorbeeld de afgelopen jaren een gestage groei in werving en selectie gezien, en sinds de COVID-19 pandemie heeft toegeslagen, laten de laatste cijfers de sterkste daling in de wervingsindustrie zien sinds de wereldwijde economische crash van 2009.
Het BYOD-managementmodel werd populair toen organisaties hun werknemers in staat stelden om op hun persoonlijke apparaten toegang te krijgen tot zakelijke bronnen en thuis te werken. Met dit in gedachten hebben onze teamleden ook veel onderzoek gedaan naar hoe een ‘wervingsbureau voor alles op afstand’ kan worden opgebouwd.
Aangezien bijna 80% van de werkende wereldbevolking de afgelopen 8 maanden op afstand heeft gewerkt vanwege de ongekende pandemie, hebben we besloten om deze bron dichter bij u te brengen.
