fbpx
rcrm-logo

Applicant tracking system

Wervingsbureaus in meer dan 100 landen vertrouwen op ons.

We helpen recruiters met alles van het zoeken naar kandidaten, het versturen van e-mails, het opzetten van sollicitatiegesprekken, herinneringen, het verzamelen van bijgewerkte cv’s en feedback van klanten.

* Geen creditcard nodig

Video afspelen over ats-video

Wat is een sollicitantvolgsysteem?

Een applicant tracking system (ATS) helpt recruiters om hun volledige wervingscyclus te stroomlijnen.
Een ATS is een integraal onderdeel van de technische stapel van een recruiter en sorteert duizenden cv’s om competente kandidaten voor een openstaande functie te vinden.

Brengt met snelheid licht naar alleen de bovenste kandidaten

Het belangrijkste doel van een volledig geavanceerd ATS is om de selectie- en wervingsactiviteiten effectiever te maken door kandidaten te scannen, te rangschikken en aan te bevelen aan uw klanten in de kortst mogelijke tijd.

Minder tijd kwijt aan handmatige taken

Een ATS kan u helpen uw productiviteit te verhogen door alle repetitieve, handmatige taken te elimineren, zodat u zich kunt concentreren op andere strategische taken. Maak gebruik van bulkmailing, cv-parser, notities, gesprekslogs en e-mailsjablonen om tijd te besparen.

Verbeterde kosten per aanwerving

De minimale maandelijkse kosten van een recruiter liggen tussen $2000 en $3000, terwijl een Applicant Tracking System (ATS) maandelijks tussen $100 en $150 per gebruiker kost. Het kan u geld besparen door de sourcingefficiëntie met meer dan 5% per maand te verhogen, terwijl het de kosten dekt.

Hoe werkt een ATS?

Een ATS automatiseert het hele wervingsproces, van het maken van personeelsadvertenties en het plaatsen ervan op verschillende vacaturesites tot het screenen en sourcen van prospects en het bijhouden van de status van sollicitaties.

De juiste kandidaten vinden

Een ATS kan de meest gekwalificeerde kandidaten voor een openstaande functie opsporen.

Scant CV's op belangrijkste trefwoorden

Als je cv's door een ATS haalt, worden ze gescand op specifieke trefwoorden waarvoor je personeel zoekt.

Kandidaten sorteren

U kunt een ATS gebruiken om hotlists van kandidaten te maken, ze als favoriet te markeren en snel commentaar te geven voor toekomstig gebruik. Dit maakt het sorteren en organiseren van een enorm aantal cv's gemakkelijk!

Eenvoudig sollicitanten volgen

Nadat je klaar bent met het scannen van cv's en het categoriseren volgens je behoeften, kan een ATS je helpen om ze bij te houden tijdens het wervingsproces.

how-ATS-works
top-features

Belangrijkste kenmerken en voordelen van een sollicitantvolgsysteem

Een wervingsbureau dient een dubbel doel. Enerzijds om het proces van het vinden en aannemen van getalenteerde kandidaten te versnellen, anderzijds om te garanderen dat de geselecteerde kandidaat en het bedrijf bij elkaar passen.

Een flexibel systeem voor zowel de werkgever als het uitzendbureau

Online vacatures, feedback op sollicitatiegesprekken en andere samenwerkingsverbanden kunnen allemaal gemakkelijk worden uitgevoerd.

Gemakkelijk vacatures plaatsen

Met één klik kun je je vacatures uploaden naar verschillende platforms.

Positieve ervaring voor kandidaten

Met een ATS kun je cruciale taken automatiseren, zoals het versturen van een e-mail telkens wanneer een kandidaat wordt afgewezen of geselecteerd, wat zorgt voor een positieve ervaring voor de kandidaat.

Gemakkelijk interviews plannen

Applicant Tracking Systems kunnen automatisch gegenereerde e-mails plannen en versturen naar de kandidaten op de shortlist, om hen te informeren over de komende sollicitatiegesprekken.

Versnelt de wervingscyclus

Het voordeel van het gecentraliseerd en georganiseerd hebben van alle informatie van sollicitanten op één platform geeft recruiters sneller toegang tot het volledige overzicht van het wervingsproces.

Andere belangrijke voordelen van een ATS

Waar moet je op letten bij een ATS?

Het selecteren van het beste ATS en Recruiting CRM voor uw wervingsbureau kan een uitdaging zijn met zoveel alternatieven.

Begrijp uw budget

Verwacht dat je 1% tot 3% van de vergoeding van je recruiter besteedt aan hun ATS en CRM.

Controleer op de juiste functies

Begin na te denken over de functies die je nodig hebt. Dit kan sterk variëren afhankelijk van de grootte van je agentschap.

Tijd nodig om op te zetten

Je zou je systeem in slechts een paar uur zelf moeten kunnen kopen en installeren.

Vraag naar de klantenservice

Wees openhartig en vraag naar de klantenondersteuning. Als de klantenondersteuning slecht is, zult u het Applicant Tracking System moeilijk kunnen gebruiken.

ATS

Waarom zou u moeten investeren in ons sollicitantvolgsysteem?

Recruit CRM’s ATS is ontworpen voor bureaus van alle groottes.

Beheer en visualiseer kandidaten

Zie direct op een interactief digitaal bord in welke fase elke kandidaat zich bevindt.

Krachtige cv-parser

De cv-parser van Recruit CRM maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om de meest nuttige informatie uit uw cv's te halen. De parser scant uw inbox op cv's en biedt u de optie om de gevonden cv's te analyseren. Onze cv parser is diep geïntegreerd in ons systeem om u de beste ervaring ooit te geven.

Kandidaten op de hotlist!

Met de Hotlist-functie kunnen gebruikers samenwerken om lijsten met kandidaten te maken voor toekomstig gebruik. Dus als iemand in het team op zoek is naar 'Engineering-kandidaten van hoge kwaliteit in San Francisco die zijn afgestudeerd aan een specifieke universiteit', dan kun je alle relevante kandidaten in 2 klikken vinden!

Beheer van banen

Van het plaatsen van vacatures op meerdere vacaturesites over de hele wereld tot het toevoegen van notities/herinneringen bij vacatures, een ATS maakt het beheer van vacatures eenvoudig.

Aanpasbare wervingspijplijn

Met een aanpasbaar dashboard en aanwervingspijplijn kun je meerdere fasen gebruiken en afhankelijk van elke fase e-mails versturen.

Geavanceerd zoeken

De zoekfunctionaliteit is naar een hoger niveau getild. Van booleaans tot filter en straal zoeken, alles kan op één plek.

Onze klanten houden van ons 💕

De beste software voor wervingsbureaus

badges

Het is gemakkelijk om te beginnen

Je kunt direct beginnen met een gratis proefversie zonder verplichtingen of een online demo bij ons boeken

cta-banner-img
digital-headhunters-ebook

Recruitment startup success plan: Launch your hiring venture to success

Proven strategies, actionable tips, real-world case studies, and valuable tools-everything you need to grow your recruitment venture.
Get your copy now!

Forecasting the future of recruiting operations with Jeremy Lyons

DAYS
HRS
MINS
SECS

⏳ Limited spots left. Register now!