Ihr Tag ohne ATS
Neue Lebensläufe landen ungeordnet im Posteingang.Das manuelle Kopieren von Namen in eine Tabelle dauert 45 Minuten.
Ihr Tag mit Recruit CRM – dem #1 ATS für Recruiter
Der KI-Lebenslaufparser verarbeitet 100 Lebensläufe gleichzeitig und fügt Kandidaten automatisch mit allen Details zur Datenbank hinzu.
Ihr Tag ohne ATS
LinkedIn durchsuchen, Kandidaten finden, Daten kopieren und in Tabellen einfügen.Diesen Vorgang 15-mal pro Bewerber wiederholen.
Ihr Tag mit Recruit CRM – dem #1 ATS für Recruiter
Chrome-Erweiterung einmal nutzen. Profil wird automatisch angereichert. Kandidat sofort im ATS gespeichert.
Ihr Tag ohne ATS
Sie stellen fest, dass Sie vier Kandidaten vom letzten Monat nicht nachverfolgt haben – sie haben inzwischen andere Angebote angenommen.
Ihr Tag mit Recruit CRM – dem #1 ATS für Recruiter
Ein Klick: Follow-up in 3 Werktagen, um automatische Erinnerungen zu setzen. Keine verlorenen Kandidaten mehr.
Ihr Tag ohne ATS
Nachricht auf LinkedIn erhalten, antworten, Tab wechseln – und später vergessen zurückzukehren.
Ihr Tag mit Recruit CRM – dem #1 ATS für Recruiter
LinkedIn-Nachrichten werden synchronisiert in Echtzeit mit Recruit CRM. Alles zentral verwalten – ohne Tab-Wechsel.
Ihr Tag ohne ATS
8 Kandidaten anrufen. Notizen auf Zetteln und losem Papier. Später: Wer wollte nochmal remote arbeiten?
Ihr Tag mit Recruit CRM – dem #1 ATS für Recruiter
Anrufe tätigen und aufzeichnen direkt in Recruit CRM. Jede Unterhaltung ist dokumentiert und dem Kandidatenprofil zugeordnet.
Entdecken Sie unsere leistungsstärksten Funktionen in dieser interaktiven Tour. Vergleichen Sie direkt, warum Ihr „schnelles“ ATS nicht mithalten kann.



Head of Talent Research- Reflection X
Wir haben von Bullhorn ATS & CRM zu Recruit CRM gewechselt, weil Ersteres veraltet und umständlich war. Wir wollten etwas Moderneres und Reibungsloseres. Es bietet alle Funktionen, die wir uns wünschen könnten, einschließlich Extras, die wir bei anderen CRMs nicht hatten, wie das Parsen von LinkedIn.
Recruit CRM bietet flexible Preise mit Plänen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Agenturen zugeschnitten sind:
Pro-Plan: Am besten für kleine Agenturen, die grundlegende ATS + CRM-Funktionen benötigen
Business-Plan: Entwickelt für wachsende Teams, die schneller skalieren möchten
Enterprise-Plan: Enthält Premium-Funktionen, White-Labeling, einen dedizierten Account Manager und erweiterte Anpassungen
Sie können alle Preispläne nebeneinander vergleichen und mit einer kostenlosen Testversion starten, um Recruit CRM vor der Planauswahl zu erkunden.
Recruit CRM wurde speziell für Personalvermittlungsagenturen entwickelt und bietet leistungsstarke Funktionen wie KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing, Job-Multiposting auf über 5.000 Jobbörsen sowie eine anpassbare Pipeline für das Management von Massenrekrutierungen.
Darüber hinaus eignet sich Recruit CRM auch hervorragend für interne Recruiting-Teams und freiberufliche Recruiter, die ihr Kandidatenmanagement optimieren und produktiver arbeiten möchten.
Die meisten Datenmigrationsprojekte werden innerhalb von 10–12 Werktagen abgeschlossen, und wir haben eine Erfolgsquote von 100 % bei über 250 Migrationen.
Der KI-Parser von Recruit CRM unterstützt mehr als 24 Sprachen, darunter Chinesisch, Spanisch, Französisch und viele mehr – ideal für globale Recruiting-Prozesse.
Ja, Sie können Rollen mit individuellen Zugriffs- und Berechtigungsoptionen erstellen.
Hinweis: Diese Funktion ist nur in den Business- und Enterprise-Plänen verfügbar. Standardmäßig hat nur der Account-Inhaber Zugriff auf die Erstellung benutzerdefinierter Rollen.
Recruit CRM lässt sich über Zapier, Integrately und Pabbly mit über 5.000 Tools integrieren. Sie können aus Millionen fertiger Automatisierungen wählen oder eigene Workflows erstellen.
Ja! Recruit CRM eignet sich für Agenturen aus allen Recruiting-Bereichen wie Tech, Gesundheitswesen, Executive Search, Finanzen, Recht, Kreativwirtschaft, Bauwesen und mehr.
Zudem bieten wir ein zu 100 % anpassbares Dashboard für Ihre individuellen Recruiting-Anforderungen.