Iedereen heeft het wel eens meegemaakt, een heerlijke dineermaaltijd geperfectioneerd door een vakkundig samengesteld menu en een uitzonderlijke klantenservice, die u ertoe aanzet om een glanzende recensie met vijf sterren achter te laten – maar die gedachte verdwijnt net zo snel als ze in uw hoofd is opgekomen.

Als de chef-kok nu een speciale verschijning zou maken en u nauwgezet door het recept zou leiden, zou de drang om een recensie achter te laten groter zijn, omdat u dan een waardevolle levensvaardigheid zou hebben opgedaan, dankzij de onbaatzuchtigheid van de chef-kok.

De kennis die u uw leven lang helpt, wordt het meest gekoesterd, schrijft Keith Tully, een insolventie-expert bij Real Business Rescue. Het opstellen van een CV is een vaardigheid die alle kandidaten in verschillende fasen van hun leven nodig hebben om de carrièreladder te beklimmen; van het accepteren van hun eerste baan, via een leidinggevende functie, tot promotie naar een leidinggevende functie. Nieuwe kandidaten zullen talloze ontmoetingen hebben met recruiters, maar wat dacht u ervan om hun aandacht te trekken door een onschatbare stimulans aan te bieden, zoals het opbouwen en koesteren van die ene vaardigheid die onmisbaar is voor werkzoekenden – het opbouwen van een CV? Lees meer: 6 tips om met succes eerste gesprekken met droomkandidaten te boeken.

Onbaatzuchtigheid tonen in een wereld van felle concurrentie

De wereld van rekrutering wordt aangedreven door een felle concurrentie tussen rekruteerders die er alles aan doen om uitzonderlijke talentenpools op te bouwen die boordevol werkgelegenheidspotentieel zitten. Terwijl recruiters strijden om bedrijven in het Verenigd Koninkrijk te voorzien van de volgende generatie bedrijfsleiders, groeit het aantal wervingsbureaus in het Verenigd Koninkrijk, dat volgens Venturi Group momenteel 27.700 telt, snel. Om ambitieuze kandidaten aan het begin van hun professionele leven aan te trekken, moet u een op waarde gebaseerde relatie opbouwen. Als nieuwkomer op de arbeidsmarkt zal elk advies dat nuttig is voor het tewerkstellingsproces waarschijnlijk worden erkend en in praktijk gebracht. Het is een bekend gezegde – leer een man tuinieren en je kunt hem een leven lang voeden, hetzelfde geldt voor het uitrusten van uw kandidaten met de vaardigheden die nodig zijn om een zelfstarter te worden. Door kandidaten om te vormen tot inzetbaar talent, kunt u uw talentenpool laten groeien en een echte meetbare verandering in hun leven teweegbrengen, wat de sleutel is tot een vruchtbare en langdurige relatie. Door waarde toe te voegen aan uw aanbod aan nieuwe kandidaten, kunt u uw klantenbestand uitbreiden.

CV opbouwen – Een levensvaardigheid aanleren

Een CV maken – het is een onderwerp dat miljoenen zoekresultaten oplevert, van CV-sjablonen, CV-voorbeelden en CV-tutorials. Als we de Google Trends-gegevens van de afgelopen 12 maanden bekijken, was de op vier na meest gerelateerde zoekterm “hoe schrijf ik een CV zonder ervaring”, wat aantoont dat er vraag is naar CV-gerelateerd advies voor mensen die voor het eerst op zoek zijn naar een baan. Het kan ontmoedigend zijn om uit te vinden waar u moet beginnen, van het kiezen van een esthetisch aantrekkelijke indeling tot een optimaal aantal woorden en een licht verteerbare inhoud. Kandidaten die de arbeidsmarkt betreden vanaf de eerste dag begeleiden, kan vertrouwen inboezemen en helpen om beter te presteren tijdens sollicitatiegesprekken. Lees meer: CV parsing 101: De belangrijkste voordelen van een cv parser. Een typische cv-opbouwworkshop kan zich richten op de volgende gespreksonderwerpen-

  • Verkenning – Wat is het einddoel? Hoe het CV afstemmen op een functie/bedrijfstak
  • Inhoud – Wat op te nemen, vereiste diepgang, contactgegevens
  • Taal – Professionaliteit, spelling, grammatica en jargonbegeleiding
  • Technisch – CV- en sollicitatiebriefstructuur, beeldmateriaal en formaten (schriftelijk, digitaal, video)
  • Voorbeelden – Echte voorbeelden van CV’s om opmaak en presentatie te vergelijken, en hoe elke CV is afgestemd op een andere branche.
  • Volgende stap – Voorbereiden van ondersteunend bewijs, zoals kwalificaties, en voorbereiding op sollicitatiegesprekken

Geef het cadeau dat blijft geven

Workshops voor het maken van CV’s worden vaak door vacaturesites gebruikt om werkzoekenden aan te trekken om hun CV’s te uploaden. Het creëren van een bank met gratis inhoud over het schrijven van een CV kan een waardevolle investering blijken te zijn, omdat de inhoud vaak altijd actueel blijft en daarom weinig onderhoud vereist. Aangezien een CV de eerste stap is naar het vinden van een baan, kan een succesvolle aanbieding van een baan op basis van een uitzonderlijk CV niet alleen uw slagingspercentage en reputatie een boost geven, maar ook helpen om loyale kandidaten voor het leven aan het begin van hun carrière te krijgen.