Als u een Game of Thrones-liefhebber bent, was u waarschijnlijk ook enthousiast toen House of the Dragon vorige maand uitkwam. En tot nu toe, om het maar voorzichtig uit te drukken, met elke nieuwe aflevering die wekelijks uitkomt, BLOOT HET ONZE MINDEREN!
(Kunnen we even de tijd nemen om in ons op te nemen hoe prachtig Rhaenyra Targaryen eruitziet! Oké, we gaan verder)
Dus besloten we om werving en selectie te mixen met deze nieuwe HBO-fantasie om iets met het GOT-thema te maken voor recruiters die van de serie houden.
Laten we er meteen tegenaan gaan!
Huis van de Draak Personages die uitstekende recruiters zouden zijn
1. Viserys – De Toegewijde Targaryen
Koning Viserys Targaryen, de huidige heerser van de Zeven Koninkrijken en de vijfde Targaryen-koning op de IJzeren Troon, is zeer loyaal, rechtvaardig en toegewijd aan zijn familie en koninkrijk. Hij heeft een sterk plichtsgevoel en een verlangen om anderen te beschermen en voor hen te zorgen.
Viserys is meer geïnteresseerd in vrede en stabiliteit dan in macht of glorie. Hij regeert liever vreedzaam dan dat hij de meedoet aan de voortdurende oorlog waar Daemon, zijn broer, zo naar hunkert.
Ongetwijfeld zouden deze eigenschappen Viserys tot een toegewijde en eerlijke recruiter maken. Hij zou heel eerlijk zijn tegenover zijn klanten en alleen kandidaten van topkwaliteit voor hen. Hij zou instaan voor diversiteit en inclusieve aanwerving en helpen bij het opzetten van een systeem dat onbewuste vooroordelen bij de wortel uitroeit.
2. Rhaenyra – De Zelfverzekerd Targaryen
Rhaenyra is het eerstgeboren kind van koning Viserys Targaryen. Ze is een natuurlijke leider, ambitieus, strategisch en innovatief, altijd op zoek naar manieren om haar positie te verbeteren en haar macht uit te breiden. Ze weet dat ze DE KONINGIN van de Zeven Koninkrijken kan worden en is zeker niet bang om haar mening te geven.
Rhaenyra zou een zeer een recruiter met zelfvertrouwen – iemand die altijd zeker is van de volgende stap. Hoewel haar creatieve kant haar zou helpen om wegversperringen als een kampioen te overwinnen, zou haar botheid haar tot een eerlijke communicator maken – iemand die altijd volkomen transparant zou zijn tegenover kandidaten en klanten.
3. Daemon – De Strategische Targaryen
Daemon is de jongere broer van koning Viserys Targaryen en vermoedelijke erfgenaam (dat gelooft hij tenminste).
Als we Daemon Targaryen in een paar woorden zouden moeten beschrijven, zouden we zeker zeggen dat hij stoutmoedig, gedurfd, impulsief en spontaan is. De kleine raad collectief is het hiermee eens!
Maar hij is vooral een meester in strategie en manipulatie.
Zijn brutale en gedurfde kant zou hem in staat stellen om risico’s te nemen in het bedrijfsleven en hem het vertrouwen geven om cruciale beslissingen te nemen. Hij zou altijd een plan klaar hebben liggen, geweldig zijn in het oplossen van problemen en zou die verdomde dingen voor elkaar krijgen!
4. Alicent – De Meelevende Hightower
Alicent, de beste vriendin van prinses Rhaenyra en de dochter van Ser Otto Hightower, groeide op in de Red Keep. Ze is meelevend en zorgzaam en ook een beetje een mensengenieter. Ze houdt er ook van om situaties onder controle te hebben.
Haar diepe zorg en medeleven voor anderen zou haar in staat stellen om onbevooroordeeld te zijn tijdens sollicitatiegesprekken met kandidaten en dat menselijke element in de werving toe te voegen.
Haar verlangen om aardig te zijn en aardig gevonden te worden stelt haar in staat om zich in te spannen om een positieve ervaring voor kandidaten en klanten te creëren.
5. Otto – De Analytische 6. Hightower
Ser Otto is de Hand of hoofdadviseur van Koning Viserys, loyaal aan zowel zijn Koning als het rijk, en de vader van Alicent Hightower. Hij is intuïtief, logisch en analytisch. Hij handelt niet impulsief of zonder na te denken.
Otto is beheerst, serieus en vooruitdenkend.
Deze eigenschappen zouden hem tot een leider in de wervingsindustrie maken.
Zijn extreme planning en plotten zouden ervoor zorgen dat zijn wervingsproces geen fouten bevat.
Hij denkt op lange termijn, wat betekent dat hij zich niet alleen richt op de vacature die hij op dat moment moet invullen. Hij zou sterke en stabiele relaties opbouwen met klanten en kandidaten, en zo een bloeiend wervingsbedrijf en een bloeiende pool van multigenerationele kandidaten creëren.
Elk personage in deze serie is zo krachtig op zijn eigen bijzondere manier. De meesten van hen zouden zo goed in de rekruteringswereld passen dat het bijna triest is dat rekrutering in hun tijd niet zo’n prominent beroep was als tegenwoordig.
Is er nog een ander personage dat volgens u in de top 5 zou moeten staan? Laat het ons weten in de reacties.
Afbeeldingen: Alphacoders, Wallpapersden, HDQ muren & CDN.
Uitgelichte afbeeldingen credits: BuzzFeed, Variety
