Recruit CRM
Menu
Ontketen Wervingsefficiëntie Zoals Nooit Tevoren

Informatiecentrum

Gratis AI-tools
Nieuw
Wervingsbronnen
Nieuw
Recruiter Media HubBlogsRecruit CRM ExclusivesVideo'sGetuigenissen

Toolbox voor recruiters

40+ GRATIS e-mailsjablonen voor recruiters om te winnen in 2024!Lees meer
Hoe maak je aangepaste GPT’s voor recruiters?[+ 11 nuttige extensies & 14 efficiënte plugins].Lees meer
Download nu GRATIS 8 vragen over de ervaring van kandidaten!Lees meer

Helpcentrum

Op zoek naar hulp? Krijg toegang tot snelle oplossingen om het meeste uit Recruit CRM te halen

Verken ons Helpcentrum

Trending nu

Hoe kunt u uw aanwervingsproces stroomlijnen? [6 eenvoudige tips]
250+ bureaus zijn al overgestapt op Recruit CRM – ontdek waarom!
Wat is een sollicitantvolgsysteem? Uw complete gids voor recruiters

Transparantierapport

Bij Workforce Cloud Tech, Inc (Recruit CRM) hechten we veel waarde aan het behouden van het vertrouwen van onze klanten en aan maximale transparantie over verzoeken van overheden en derden om klantgegevens. Daarom publiceren we ons eerste rapport over gegevensverzoeken door wetshandhavings- en overheidsinstanties.
Dit eerste rapport behandelt alle dergelijke verzoeken van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2021. We zijn van plan het rapport jaarlijks bij te werken.
Meer informatie over ons beleid en onze praktijken met betrekking tot gegevens is te vinden op de pagina's Voorwaarden, Privacybeleid en Verwerkersovereenkomst van Workforce Cloud Tech, Inc (Recruit CRM).
Naast onze inzet voor vertrouwen en transparantie geloven we ook in het belang van fundamentele privacy, de bescherming van gebruikersgegevens, constitutionele waarborgen en rechterlijk toezicht op het verzamelen en surveilleren van gegevens door de overheid.

Wij houden ons aan de volgende leidende principes:

  • Wij zetten ons in voor het behoud van privacy en vertrouwelijkheid van klanten.
  • Alle juridische processen worden zorgvuldig beoordeeld. Workforce Cloud Tech, Inc (Recruit CRM) wijst verzoeken zonder rechtsgrond of die onduidelijk, te ruim of anderszins ongepast zijn af of vecht deze aan.
  • Workforce Cloud Tech, Inc (Recruit CRM) interpreteert juridische processen zo beperkt mogelijk.
  • Waar mogelijk moedigen wij klanten en derden aan om relevante gegevens zonder onze tussenkomst te verkrijgen.

Verzoeken om informatie via juridische procedures

RapportageperiodeType verzoekAantal verzoekenInhouds- en niet-inhoudsgegevens vrijgegevenAlleen niet-inhoudsgegevens vrijgegeven
Verenigde Staten
1 januari – 31 december 2020Huiszoekingsbevelen000
Gerechtelijke bevelen000
Dagvaardingen000
Nationale veiligheidsverzoeken000
Civiele dagvaardingen000
Niet-Amerikaanse entiteiten
Buitenlandse verzoeken volgens een MLAT000

Definities

  • “Civiele dagvaarding” - Een verzoek om informatie in het kader van civiele procedures. Workforce Cloud Tech, Inc (Recruit CRM) mag geen inhoud verstrekken zonder geldige wettelijke uitzondering, zoals toestemming.
  • “Inhoudsgegevens” - Gegevens die naar de dienst worden verzonden, zoals gebeurtenissen, fouten en stacktraces.
  • “MLAT” - Verdrag inzake wederzijdse rechtshulp.
  • “Nationale veiligheidsverzoeken” - Officiële verzoeken onder nationale veiligheidswetgeving.
  • “Niet-inhoudsgegevens” - Basisaccountinformatie zoals naam en e-mail.
  • “Huiszoekingsbevel” - Bevel uitgevaardigd door een rechter.
  • “Dagvaarding door wetshandhaving” - Verplichte aanvraag voor documenten of getuigenis.

Gepubliceerd: 25 september 2020