从0到100： 招聘机构发展的 新蓝图

关于本次活动

以前的策略很简单：雇佣更多的招聘人员，打更多的电话，赢得更多的客户。

这种模式正变得昂贵、缓慢且难以维持。

走在前列的机构正在采取不同的做法。他们正在建立集客需求（inbound demand）、经常性收入以及精干的团队以实现扩张，而不会让创始人精疲力尽。

在本次研讨会中，Diane Prince 将解析她在数十年创建和退出招聘业务的经历中，使用过并见证其生效的现代增长策略。

您将了解到机构如何：

• 利用内容创造集客机会并建立权威。
• 为什么合同编制和经常性收入正变得至关重要。
• 离岸人才和虚拟助手如何提高利润率并解放您的团队。
• 成长型公司为了实现可持续扩张而建立的系统。
• 您还将了解现代工具在建立更精干、更盈利的机构中发挥的作用。