Descubra cómo las principales agencias están utilizando modelos de dotación de personal y sistemas innovadores para disparar sus resultados.

La antigua estrategia era sencilla: Contratar más reclutadores, hacer más llamadas, ganar más clientes.
Ese modelo se está volviendo costoso, más lento y más difícil de sostener.
Las agencias que están tomando la delantera están haciendo algo diferente. Están construyendo demanda inbound, ingresos recurrentes y equipos eficientes que escalan sin desgastar al fundador.
En este taller, Diane Prince desglosará el modelo moderno de crecimiento que ha utilizado y visto funcionar a lo largo de décadas de creación y venta de empresas de reclutamiento.

Diane Prince ha fundado, escalado y vendido múltiples agencias de reclutamiento, incluyendo una vendida a una empresa pública por 28 millones de dólares.
Hoy en día, ayuda a los propietarios de agencias a escalar a través de coaching, sistemas probados y apoyo de talento offshore mediante su servicio de asistentes virtuales e integradores Caya.
Como coach directa y conferenciante, aporta una visión práctica y sin rodeos sobre qué es lo que realmente hace crecer a una agencia moderna.
Fundadora, DianePrince.co | Emprendedora y coach de reclutamiento