Scopri come le agenzie leader utilizzano modelli di staffing e sistemi innovativi per far esplodere i loro risultati.

La vecchia strategia era semplice: Assumere più recruiter, fare più chiamate, acquisire più clienti.
Quel modello sta diventando costoso, più lento e più difficile da sostenere.
Le agenzie che si distinguono fanno qualcosa di diverso. Stanno costruendo domanda inbound, entrate ricorrenti e team snelli che scalano senza esaurire il fondatore.
In questo workshop, Diane Prince spiegherà il moderno playbook di crescita che ha utilizzato e visto funzionare in decenni di creazione e vendita di aziende di staffing.

Diane Prince ha fondato, scalato e venduto diverse agenzie di staffing, inclusa una venduta a un'azienda quotata per 28 milioni di dollari.
Oggi aiuta i proprietari di agenzie a crescere attraverso coaching, sistemi collaudati e supporto di talenti offshore tramite il suo servizio di assistenti virtuali Caya.
Come coach schietta e relatrice principale, porta una visione pratica e concreta di ciò che fa realmente crescere un'agenzia moderna.
Fondatrice, DianePrince.co | Imprenditrice e coach nel recruiting