Líderes de la industria revelan por qué mantener un enfoque humano es clave para el éxito en el reclutamiento moderno.
La automatización no te reemplazará, pero ignorar la conexión humana sí lo hará.
Por eso reunimos a tres expertos en contratación que revelaron sus estrategias más efectivas para mantener viva la experiencia humana en el reclutamiento moderno.
Nuestro panel de veteranos de la industria cuenta con la confianza de más de 100,000 profesionales en todo el mundo, y créenos cuando decimos esto: ¡te espera algo especial!
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No es otra sesión genérica, sino enfoques prácticos reales que estos profesionales utilizan cada día para mantenerse humanos y conseguir a los mejores candidatos.
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Mikey es Senior Strategic Sourcer en Boston Children’s Hospital con 12 años de experiencia en adquisición de talento en los sectores de salud, tecnología y empresas Fortune 500. Reconocido como ponente en grandes eventos como Sourcing Summit y SourceCon, Mikey ha establecido su experiencia tanto en el sourcing técnico como en la conexión humana. Desde dirigir un boletín con más de 4,000 suscriptores hasta compartir más de 500 consejos en LinkedIn para profesionales de TA, los conocimientos de Mikey ayudan a los reclutadores a navegar el panorama moderno del talento con precisión y empatía.
David es estratega veterano en sourcing y reclutamiento con más de 10 años de experiencia en consultoría Big 4, agencias y entornos corporativos. Conocido por su experiencia en reclutamiento diverso y sourcing en redes sociales, David ha logrado resultados consistentes en IT, salud, farmacéutica y servicios profesionales. Su enfoque innovador demuestra cómo la tecnología puede mejorar el juicio humano en el reclutamiento en lugar de reemplazarlo.
Sharon Reid es estratega de carrera y consultora con 15 años en consultoría de estrategia profesional y 12 años en reclutamiento. Ha reclutado para startups y empresas Fortune 500, cubriendo roles desde nivel inicial hasta C-suite en industrias como farmacéutica, IA, salud y fintech. Su experiencia única como asesora profesional y reclutadora le brinda una valiosa perspectiva para mantener conexiones auténticas durante todo el proceso de contratación.
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