Che tipo di tipo di reclutatore è lei? Quello attratto dalla pesca subacquea o quello che usa una rete con esca? Nell’odierno mercato del lavoro incentrato sui candidati, dove la

Did you know that by 2030, the global talent shortage will likely be more than 85 million people, resulting in about $8.5 trillion in unrealized annual revenue?  With this raging

Sblocca le assunzioni più rapide con un database di candidati ben gestito. Scopra come costruire e mantenere il suo pool di talenti in modo efficace.

La chiave per coprire velocemente i ruoli urgenti? Fare un’ondata di assunzioni in 24 ore. (Sì! Non scherzo) Il modo migliore per accelerare il processo di assunzione è sfidarsi a

L’estetica piacevole, i contenuti orientati al pubblico e l’ottimizzazione SEO sono la spina dorsale di ogni buon sito web. Le agenzie di reclutamento che trascurano questi tre fattori hanno molte

“A potential candidate + Connected Recruiting Strategies + Search Timeline = Successful Executive Hiring” This simple equation may seem to sum up the perfect recruitment plan, but where’s the magic