Perché scegliere Recruit CRM per il tuo prossimo ATS?
I reclutatori hanno avuto abbastanza problemi con i software di reclutamento, che sono goffi e non mantengono ciò che promettono.Ma le cose cambiano con Recruit CRM.Continui a leggere per scoprire perché i reclutatori stanno passando all'ATS + CRM con il più alto rating. ATS + CRM con il punteggio più alto(opens in a new tab) senza un pizzico di rimpianto.
1. Super facile da usare
2. Assistenza clienti eccezionale
Recluta CRM Gli utenti hanno a disposizione un'assistenza clienti dal vivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e i team del piano business hanno un account manager dedicato che li aiuterà a risolvere qualsiasi problema.
La parte migliore è che può impostare la Sistema di tracciamento dei candidati in soli cinque minuti e avrà accesso anche a una sessione di onboarding gratuita.
3. 100% personalizzabile
Ogni azienda ha delle esigenze specifiche e, per soddisfarle, abbiamo fatto in modo che il programma ATS sia COMPLETAMENTE personalizzabile.Sì, a partire dalle pagine di carriera e dalle schede di lavoro fino alla pipeline di assunzione, gli utenti possono modificare tutto in base alle loro esigenze aziendali.Ecco tutte le operazioni che può modificare:
4. Oltre 5000 integrazioni di app
Le potenti integrazioni Zapier e Integrately di Recruit CRM consentono di integrare le permettono di integrare più di 5000 applicazioni all'interno del del software di gestione dei talenti.Provi a trovare queste numerose integrazioni in qualsiasi altro software di reclutamento!I reclutatori possono utilizzare le automazioni precostituite all'interno del sistema o anche crearne di personalizzate per un'esperienza senza problemi.5. Migliori rapporti e analisi
Per ogni team di reclutamento è fondamentale misurare i KPI e metriche di performanceCon Recruit CRM i rapporti sono più dettagliati che mai.Può generare i seguenti report utilizzando l'ATS + CRM:- Prestazioni di squadra
- Ciclo di vita del candidato
- Ciclo di vita del cliente
- Statistiche del lavoro
- È ora di assumere
- Affari da parte dei compagni di squadra/squadra
- Affari vinti/perduti
- Rapporto sulla ricerca di dirigenti
6. Capacità di ricerca accurata
In combinazione con la ricerca booleana (filtrare i dati utilizzando il condizionamento "AND, NOT & OR") e la ricerca a raggio (filtrare in base alla posizione), i nostri potenti filtri di ricerca avanzata la aiutano a ordinare i dati in un attimo.
Può anche trovare le informazioni rilevanti all'interno di un curriculum del candidato utilizzando i filtri.
7. Caratteristiche potenti
Che si tratti di sourcing, di visualizzazione di kanban, di pitching di candidati, di invio di e-mail in massa, di gestione delle fatture o di programmazione di colloqui, scelga la funzione che preferisce e noi l'abbiamo nel nostro software di reclutamento. software di reclutamentoPer non parlare del fatto che il nostro team prende sul serio il feedback dei clienti e continua a introdurre nuove funzionalità in base alle richieste degli utenti. https://www.
8. Prezzi trasparenti e prova gratuita illimitata
Recruit CRM offre piani tariffari semplici e scalabili che si rivolgono alle piccole imprese così come alle aziende più grandi.Offriamo tre piani: Pro, Business ed Enterprise.
Blog scritto da
Kanan Parmar
Responsabile contenuti presso Recruit CRM
Kanan Parmar è responsabile dei contenuti presso Recruit CRM, specializzata nella produzione di contenuti basati sulla ricerca che potenziano i recruiter. Il suo lavoro si concentra sulla fornitura di intuizioni preziose e strategie che aiutano i professionisti del reclutamento a ottimizzare i flussi di lavoro, prendere decisioni informate e rimanere all'avanguardia nel settore del reclutamento.
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