ニューロダイバーシティ採用：多様な人材を惹きつけ、確保するための採用担当者の青写真
D・E・I（ディー・イー・アイ）を採用プロセスに組み込むことは、高パフォーマンスの従業員を構築するための鍵です。 そして、それを回避する方法のひとつは、これら5つの神経多様性採用戦術を実装することで、そうでなければ未開拓の人材プールを誘致し、関与させることができる。
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