Sean's kennismaking met recruitmentprofessionals en -bedrijven begon al op zesjarige leeftijd, dankzij de rol van zijn vader als hoofd van Randstad India.

Zijn passie ligt in het onderzoeken hoe technologie de efficiëntie van recruitment- en staffingbedrijven kan verbeteren. Hij gelooft sterk dat recruitmentondernemers die hun bedrijven effectief beheren, rijkdom voor meerdere generaties kunnen creëren.

Deze passie leidde ertoe dat Sean en zijn vader Recruit CRM lanceerden zonder externe financiering of schulden. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een team van 200 medewerkers in zeven landen en bedient meer dan 1.500 recruitment- en staffingbedrijven in meer dan 100 landen.

Voordat hij Recruit CRM oprichtte, behaalde Sean een diploma in Business Information Systems aan de Kelley School of Business van Indiana University (Bloomington). Opmerkelijk genoeg rondde hij deze vierjarige opleiding in slechts 2,5 jaar af voordat hij naar de Bay Area verhuisde om QuicTrade te lanceren, een gefinancierde marktplaats-startup.

Ajay brengt meer dan 30 jaar diverse ervaring en een diep begrip van mensen mee, opgedaan door zijn rollen als officier in het Indiase leger, Managing Director bij Randstad India en later CEO van ADP India.

Ajay speelde een sleutelrol bij het opzetten van de systemen en processen die Recruit CRM in staat stelden snel te groeien terwijl het elk kwartaal winstgevend bleef sinds de oprichting.

Hij studeerde af aan de National Defense Academy en de Indian Military Academy voordat hij werd aangesteld als officier in het Indiase leger. Na een militaire carrière van 10 jaar, waarin hij met de rang van majoor met pensioen ging, behaalde Ajay een MBA in HR aan XLRI Jamshedpur en verkreeg hij de CFA-certificering van het CFA Institute.

Trouw aan zijn filosofie van continu leren, is Ajay momenteel ingeschreven in het driejarige OPM-programma aan Harvard Business School, waar hij elk jaar een maand op de campus doorbrengt met succesvolle ondernemers van over de hele wereld.