Bekijk onze lijst met de beste crm software voor wervingsbureaus.
Bekijk de belangrijkste functies, prijzen en gebruikersbeoordelingen om een weloverwogen keuze voor uw bedrijf te maken.
1. Recruit CRM
Recruit CRM is de eerste keuze voor ATS + CRM voor wervingsbureaus in 100+ landen vanwege de intuïtiviteit.
Als een van de best beoordeelde sollicitantvolgsystemen op de markt, is Recruit CRM gemakkelijk te gebruiken en biedt het een uitstekende klantenservice.
De kracht ligt in de eenvoud en gebruiksvriendelijke interface, waardoor het een van de beste aanwervingsplatforms dat niet inlevert op uitgebreide functionaliteit.
Topfuncties:
- GPT-integratie
- Workflow automatisering
- AI-kandidaatmatching
- Chrome sourcing extensie
- AI cv-parser
- Mogelijkheden voor bulk e-mailen
- Rapportage en analyses
- 100% aanpasbaar
- 5000+ integraties
- Kanban-weergave
- Rapport over executive search
- Job board posting
Prijzen: Recruit CRM biedt een eenvoudig en transparant prijsplan.
Het beste is dat u kunt kiezen voor een onbeperkte gratis proefperiode door hier aanmelden.
Dit zijn de plannen Pro, Business en Enterprise.
Voor meer informatie over de prijzen, klik op deze link.
And if you wish to learn more about this recruiting software, you can Reserveer een demo via deze link.
Capterra beoordeling: 4.9/5
Lees ook: 10 geweldige Recruit CRM functies waar onze klanten dol op zijn
2. Zoho Werven
Zoho Recruit biedt een robuuste suite met tools die het wervingsproces stroomlijnen voor bureaus in tal van landen.
Zoho Recruit wordt hoog gewaardeerd voor zijn uitgebreide pakket functies en aanpasbare opties, zijn gebruiksvriendelijke interface en toegewijde klantenondersteuning.
Topfuncties:
- Geautomatiseerde vacaturebank
- Hervatten parsing
- Geavanceerd volgsysteem voor sollicitanten
- Uitgebreide aanpassingsopties
- Geïntegreerde communicatiemiddelen
- Geavanceerde analyses en rapportage
- Workflow automatisering
Prijzen: Zoho Recruit biedt verschillende prijsplannen voor bedrijven van alle groottes: standaard, professioneel en enterprise.
Capterra beoordeling: 4.4/5
3. Salesforce
Salesforce, een bekende naam in de CRM-branche, heeft zijn geavanceerde oplossingen uitgebreid naar werving en selectie en biedt krachtige hulpmiddelen om wervingsworkflows te beheren en te stroomlijnen.
Het dashboard van Salesforce kan u hierbij helpen en biedt een visuele weergave van belangrijke wervingsgegevens, zoals het aantal openstaande vacatures, het aantal kandidaten in elke fase van de pijplijn, de tijd die nodig is om mensen aan te nemen, enz.
Hoewel het platform bekend staat om zijn integraties en schaalbaarheid, is het gezien de hogere kosten meer geschikt voor grote en groeiende bedrijven.
Topfuncties:
- Vacatures plaatsen en beheren
- Volgen en beheren van kandidaten
- Geavanceerde analyses
- Aanpasbare wervingsworkflows
- Uitgebreide integraties met derden
- Robuust cloud-platform
Prijzen: Salesforce biedt verschillende prijsplannen, meestal Essentials, Professional, Enterprise en Unlimited.
Capterra beoordeling: 4.4/5
Misschien vindt u dit ook leuk: Beste sollicitantvolgsystemen (en hun functies)
3. Hubspot
Hubspot CRM, hoewel niet strikt een aanwervingssoftwareeen reeks functies die wervingsbureaus aanzienlijk kunnen helpen bij het beheren van hun workflows.
Hubspot CRM is een kosteneffectieve oplossing voor wervingsbedrijven die hun processen willen stroomlijnen. Het CRM is gemakkelijk te gebruiken en heeft meerdere integraties beschikbaar met andere apps.
Topfuncties:
- E-mail bijhouden
- Planning van vergaderingen
- Live chat
- Afspraken en taken bijhouden
- Contactbeheer
- Gratis te gebruiken
Prijzen: Hubspot CRM biedt een gratis plan met optionele betaalde uitbreidingen en functies.
Ze hebben ook starter-, professional- en enterprise-plannen.
Capterra beoordeling: 4.5/5
5. Tracker RMS
Tracker RMS biedt een veelzijdig platform dat speciaal ontworpen is voor werving, selectie en sourcing professionals wereldwijd.
De naadloze gebruikersinterface en het platform met veel functies zijn wat gebruikers het meest bevalt.
Bovendien biedt Tracker RMS geweldige klantenondersteuning en regelmatige software-updates.
Topfuncties:
- Kandidaten volgen
- Beheer van taakopdrachten
- Hervatten parsing
- Planning interviews
- Geavanceerd zoeken
- Aanpasbare rapporten
Prijzen: Tracker RMS biedt verschillende prijsplannen op basis van de grootte en behoeften van uw bedrijf.
Capterra beoordeling: 4.6/5
6. JobDiva
JobDiva is een leider op het gebied van talentacquisitie en het volgen van sollicitanten, en levert AI-gestuurde SaaS-oplossingen aan de uitzend- en wervingsindustrie.
JobDiva heeft een groot aantal gebruikers in de Verenigde Staten en bedient een grote verscheidenheid aan klanten, waaronder kleine tot grote bureaus en ondernemingen.
Topfuncties:
- Applicant volgen
- Onboarding-tools
- Integratie van leveranciersbeheersysteem (VMS)
- Robuuste zoekmogelijkheden
- Aanpasbare workflows
- Uitgebreide rapportage en analyses
Prijzen: JobDiva biedt aangepaste prijzen op basis van de specifieke behoeften en grootte van uw bedrijf.
Capterra beoordeling: 4.4/5
7. PCRecruiter
PCRecruiter dient als een allesomvattende oplossing voor werving, HR sourcing, RPO en personeelsbehoeften en wordt wereldwijd door duizenden recruiters gebruikt.
Het CRM-systeem wordt gewaardeerd om zijn krachtige zoekmogelijkheden en aanpassingsopties.
Topfuncties:
- Robuuste zoekmogelijkheden
- Flexibel workflow-ontwerp
- Sterke integratiemogelijkheden
- Aanpasbare velden en formulieren
- Uitgebreide wervingsanalyses
- Mobiele app voor toegang onderweg
Prijzen: PCRecruiter biedt flexibele prijsplannen op basis van de behoeften van uw bedrijf.
Capterra beoordeling: 4.3/5
8. Crelaat
Crelate is een moderne, snelle en complete oplossing voor het volgen van sollicitanten en het beheren van talentrelaties, speciaal ontwikkeld voor search, executive searchen professionele corporate recruiters.
Topfuncties:
- Tools voor verkoop en werving
- Traceren van relaties
- E-mail integratie
- Taak automatisering
- Mobiel werven
- Aanpasbare wervingsworkflows
Prijzen: Crelate biedt verschillende prijsplannen voor bedrijven van verschillende groottes.
Om meer te weten te komen, moet u contact opnemen met hun team door een telefoontje te plegen.
Capterra beoordeling: 4.5/5
9. iSmartRecruit
iSmartRecruit is een zeer schaalbaar en aanpasbaar ATS-platform, ontworpen met het doel om een georganiseerd wervingsproces te creëren.
De automatiseringsfuncties zijn het meest geliefd bij klanten.
iSmartRecruit staat ook bekend om zijn meertalige ondersteuning.
Topfuncties:
- Intuïtief dashboard
- Uitgebreid Applicant Tracking Systeem (ATS)
- Meertalige ondersteuning
- Automatiseringsmogelijkheden
- Integratie van sociale media
- Aanpasbare workflows
Prijzen: iSmartRecruit biedt geen standaard prijsplan, maar een reeks flexibele prijsplannen om aan verschillende bedrijfsbehoeften te voldoen.
Capterra beoordeling: 4.6/5
10. Vincere
Vincere is een uitgebreid platform voor wereldwijde wervings- en selectiebureaus.
Het biedt een groot aantal functies die speciaal ontworpen zijn om wervingsprocessen te optimaliseren en de productiviteit te verhogen.
Topfuncties:
- Uitgebreide wervingstools
- Systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS)
- Mogelijkheden om vacatures te plaatsen
- Geavanceerde analyses
- Eenvoudige integraties
- Aanpasbare workflows
Prijzen: Vincere biedt verschillende prijsplannen voor verschillende bedrijfsgroottes en -behoeften.
Capterra beoordeling: 4.8/5
Misschien vindt u dit ook leuk: Wat is een CRM voor talent? Een handige gids voor recruiters
Veelgestelde vragen
1. Wat zijn de belangrijkste kenmerken waarop u moet letten bij het kiezen van de beste CRM-software voor wervingsbureaus?
Bij het evalueren van CRM-software voor wervingsbedrijven moet u de volgende hoofdkenmerken in overweging nemen:
- Systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS): Een uitgebreid ATS-systeem helpt kandidaten, vacatures en sollicitaties efficiënt te beheren.
- Resumé parsing: Deze functie haalt relevante informatie uit cv’sen vermindert handmatige inspanningen en verhoogt de nauwkeurigheid.
- Aanpassing: Met een aanpasbaar platform kunt u de software aanpassen aan uw wervingsworkflow en -behoeften.
- Integraties: Naadloze integratie met uw bestaande tools, zoals e-mailclients, sociale mediaplatforms en vacaturebanken, verbetert de algehele efficiëntie van de software.
- Geavanceerd zoeken: Dankzij de krachtige zoekmogelijkheden kunt u snel relevante kandidaten en informatie vinden.
- Rapportage en analyses: Gegevensgestuurde inzichten in uw wervingsproces helpen u weloverwogen beslissingen te nemen en uw strategieën te verbeteren.
- Bulk e-mailing: Deze functie bespaart tijd door massacommunicatie met kandidaten en klanten mogelijk te maken.
- Beveiliging en privacy: Zorg ervoor dat de CRM-software voldoet aan de relevante regelgeving voor gegevensbescherming en hanteer hoge normen voor gegevensbeveiliging.
2. Hoe kan een CRM-software de efficiëntie van mijn rekruteringsproces verbeteren?
CRM-software kan uw wervingsproces op verschillende manieren verbeteren:
- Stroomlijnen van workflows: Het organiseert en automatiseert verschillende stadia van het wervingsproces, waardoor handmatige inspanningen worden verminderd en tijd wordt bespaard.
- Gecentraliseerde database: CRM-software consolideert alle informatie over kandidaten, klanten en vacatures op één plek, zodat deze gemakkelijk toegankelijk en beheerbaar is.
- Verbeterde communicatie: Geïntegreerde communicatietools helpen om consistente, tijdige interacties met kandidaten en klanten te onderhouden.
- Gegevensgestuurde besluitvorming: Geavanceerde rapportage en analyses bieden inzicht in uw wervingsproces, zodat u weloverwogen beslissingen kunt nemen en uw strategieën kunt optimaliseren.
- Verbeterde ervaring voor kandidaten: Door taken te automatiseren en te organiseren, zorgt CRM-software voor een soepele en professionele ervaring voor kandidaten tijdens het hele wervingsproces.
3. Zijn er gratis testversies beschikbaar voor deze CRM-software voor werving en selectie?
Veel leveranciers van CRM-software bieden gratis testversies aan, zodat u het platform en de functies ervan kunt testen voordat u een verplichting aangaat.
Recruit CRM biedt bijvoorbeeld een onbeperkte gratis proefperiode, zodat u de mogelijkheden volledig kunt verkennen.
Andere software op de lijst kan ook proefperiodes aanbieden, dus het is raadzaam om hun respectieve websites te bezoeken voor meer informatie.
4. Hoe gaan deze CRM-software voor wervingsbedrijven om met gegevensbeveiliging en privacy?
Gegevensbeveiliging en privacy zijn van cruciaal belang voor wervingsbedrijven.
Leveranciers van CRM-software implementeren gewoonlijk verschillende maatregelen om naleving van de regelgeving voor gegevensbescherming te garanderen, zoals GDPRen hoge normen voor gegevensbeveiliging te handhaven.
Deze maatregelen kunnen bestaan uit:
- Encryptie van gegevens, zowel onderweg als in rust
- Regelmatige beveiligingsaudits en kwetsbaarheidsbeoordelingen
- Voldoen aan relevante normen en certificeringen voor gegevensbescherming
- Toegangscontrole en gebruikersverificatie zoals OAuth
- Back-up- en noodherstelplannen
Om een beter inzicht te krijgen in de gegevensbeveiligingspraktijken van een specifieke CRM-software, kunt u hun privacybeleid of neemt u contact op met hun klantenondersteuning.
