Afkomstig uit North Carolina, Michael Orlowski is stichtend lid van Talent Champions Council, een toonaangevende privégemeenschap voor innovatieve talentstrategieën voor iedereen die gelooft dat mensen de grootste troef van een bedrijf zijn. Daarnaast is hij ook directeur (RPI Division) van Lean Solutions Group, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van process insourcing services aan mensen in de Verenigde Staten en Canada. Hun service stelt klanten in staat om KPI-beheer op hoog niveau te houden met behulp van geavanceerde technologie. Lean Solutions Group volgt een eenvoudige en directe aanpak, waarbij ze opleiden, motiveren en betrouwbare tweetalige rekrutering, sourcing en het leveren van back-office werknemers blijven doen. Ze zijn gespecialiseerd in het leveren van niet alleen het juiste talent, maar houden ook rekening met de dringende behoefte aan de juiste prijs en de juiste cultuur in 2021. Michael helpt specifiek bij het verminderen van HR-, personeels- en wervingsgerelateerde kosten en het verhogen van de winst.
Lees meer: 10 tips voor recruiters tijdens het interviewen van kandidaten
Terwijl de mensen van Recruit CRM op zoek zijn geweest naar een grote verscheidenheid aan recruitmentondernemers, was onze CEO en gastheer van de podcast, Sean Mallapurkar, meer dan enthousiast om hem als gastheer te hebben voor onze zesde aflevering.
Stem af op onze zesde aflevering van de Recruitment Entrepreneurs-serie en hoor alles over Michaels recruitmentreis!
Recruit CRM is ook live op Spotify! Luister hieronder naar onze 6e aflevering.
Lees meer: Waarom Recruit CRM gelooft in podcastmarketing en wat betekent het voor recruiters?
Sinds een jaar maken we wereldwijd vindingrijke podcasts voor recruiters, HR-experts en headhunters. Duizenden wervingspodcasts hebben hun stempel gedrukt op de digitale wereld, maar wat de Recruitment Entrepreneurs-serie zo speciaal maakt, is de intense persoonlijke aanpak en warmte die we in elke aflevering stoppen. Vergeet niet op onze serie af te stemmen en een beoordeling achter te laten!
