David Bizer is de oprichter en CEO van Talent Fountain, een adviesbureau dat zich richt op talentacquisitie, talentmanagement en startup-cultuur.
Bizer komt oorspronkelijk uit de Verenigde Staten en verhuisde op 27-jarige leeftijd naar Parijs.
Zijn ervaring komt uit het epicentrum van de webtechnologie. Hij begon zijn carrière bij Netscape, waar hij samenwerkte met Marc Andreessen en het team dat in wezen het internet naar de massa bracht.
David was de eersteRecruitment Ondernemers Serie in 7 jaar uit van 100 naar meer dan 5000 werknemers.
Omdat Bizer altijd al met startups en opkomende bedrijven wilde werken, begon hij sinds 2010 met hen samen te werken.
Dit was voor hem de manier om Talent Fountain op te richten.
Hij heeft met meer dan 100 opkomende startups in heel Europa samengewerkt om hun menselijk kapitaal te vergroten.
David werft op provisiebasis en plaatst kandidaten voor verschillende functies in heel Europa. Luister in onze 28e aflevering naar David Bizer over zijn voorschotstructuur die eerlijk is voor startups en zijn bedrijfsplan voor de komende 5 jaar.
Stem af op onze podcast op Spotify en Google Podcasts.
Onze podcast is ook beschikbaar op Apple Podcasts, Stitcher en meer dan 24 verschillende podcastsites.
Luister hieronder naar onze 28e aflevering.
Verdere bronnen: 13 beste wervingspodcasts waar recruiters naar moeten luisteren.Lees meer: We hebben de oprichter van CRE Recruiting, Allison Weiss, uitgenodigd voor onze 27e aflevering..
