Als beginner in recruitment en talentacquisitie is het verkrijgen van inzichten van experts een geweldige manier om uzelf in de sector te vestigen.
Met het Grote Ontslag en de ongekende uitdagingen die de pandemie met zich meebrengt, houdt de huidige banenmarkt veel obstakels in voor recruiters.
Het volgen van gerenommeerde experts op het gebied van werving en selectie is de beste manier om wervingsproblemen op te lossen en ervoor te zorgen dat u niet weer dezelfde wervingsfouten maakt.
Om u te helpen op uw rekruteringsreis, hebben wij een oogje in het zeil gehouden voor de beste wervingsbeïnvloeders.
Deze beïnvloeders hebben hun volgers voortdurend geïnformeerd over de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie en hoe ze uitdagingen kunnen overwinnen.
1. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar is de oprichter van The Talent Agency, een wervingsbureau gespecialiseerd in het werven van recruiters.
Ze is al twintig jaar thuis in de wervingsindustrie.
Stacy is lid van meerdere adviesraden voor werving en selectie en heeft leiding gegeven aan wereldwijde initiatieven voor het aantrekken, sourcen, trainen en zoeken van talent voor topwerkgevers, waaronder Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart en Netflix.
Ze is gepubliceerd in The Washington Post, Forbes, Fortune, Entrepreneur en vele andere publicaties.
Als keynote spreker deelt Stacy voortdurend advies en inzichten over de beste wervingspraktijken.
Bekijk zeker haar LinkedIn voor de beste rekruteringstips.
2. Hung Lee
https://youtu.be/a_lcgRM5Gvw Hung Lee is de curator van Recruiting Brainfood en de medeoprichter van Workshape.io.
Recruiting Brainfood heeft momenteel een enorme invloed op recruiters en HR-professionals wereldwijd.
Deze nieuwsbrief is een van de beste informatiebronnen voor recruiters, omdat hij u helpt uw kennis uit te breiden en nieuwe bronnen te ontdekken.
Bekijk zijn LinkedIn-pagina voor levendige discussies binnen de recruitment-industrie.
3. Matt Elzen
https://youtu.be/gVqyd0jhQTI Matt Alder, auteur en talentacquisitiespecialist, deelt unieke trends over hoe de wervingsindustrie moet groeien en bloeien.
Matt is gevestigd in Groot-Brittannië en is de auteur van Exceptional Talent en de producent en gastheer van The Recruiting Future Podcast.
De podcast van Alder is zeer informatief als u verder wilt kijken dan sociale media.
Zijn podcast is perfect voor mensen die het laatste willen weten over recruitmentmarketing, technologie en de toekomst van recruitment.
Met zijn ervaring in talentacquisitie en employer branding heeft Matt Alder met succes een reputatie opgebouwd als thought leader op het gebied van HR en werving en selectie.
4. Katrina Collier
https://youtu.be/uzXSDXtvbxs Katrina Collier is een inspirerende recruiter.
Via haar bedrijf deelt Katrina bruikbare inzichten over trends op het gebied van talentacquisitie in bedrijven.
Ze is ook de auteur van The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals.
Met bijna 20 jaar ervaring in talentacquisitie heeft Katrina trainingen gegeven en gesproken op recruitmentconferenties over de hele wereld.
Als de ervaring van kandidaten een uitdaging voor u blijft, geeft Collier uitstekend advies over hoe u contact met hen kunt maken en hen kunt binden.
Bij Recruit CRM hadden we de geweldige kans om Katrina Collier te ontvangen op onze podcast.
Hier is de link naar de aflevering op Spotify!
5. Lou Adler
https://youtu.be/xJNPn3Rs5so Lou Adler is nog zo’n vriendelijk gezicht dat in wervingsgemeenschappen de ronde doet.
Als oprichter en CEO van The Adler Group is Lou ook de auteur van Amazon’s bestsellerboeken Hire with Your Head en The Essential Guide for Hiring.
Lou Adler heeft meer dan 30 jaar ervaring in rekrutering en zijn workshops zijn bijgewoond door meer dan 40.000 recruiters wereldwijd.
U kunt zijn artikelen en berichten vinden in Inc.
Magazine, BusinessInsider, Bloomberg en The Wall Street Journal.
6. Bill Boorman
https://youtu.be/J5CJQx7KugI Bill Boorman is de managing director van technologie & innovatie voor Recruiting Daily.
Met een visie om werving en selectie beter te maken, deelt Bill fascinerende content over wervingstechnologie en uitdagingen op het gebied van talentacquisitie.
Als hoofdadviseur van grote recruitmentbedrijven is Boorman zeker de moeite waard om te bekijken als u geïnteresseerd bent in #RecTech en social recruiting.
7. Jim Stroud
https://youtu.be/YhcQ0xGvihc Jim Stroud is gevestigd in de VS en wordt al jaren geassocieerd met de wervingsindustrie.
Stroud is de auteur van 5 HR-gerelateerde boeken en hij is de producent van een YouTube-serie, The Jim Stroud Show en The Things I Think About Podcast.
Jim is een manusje-van-alles met expertise in sourcing, werving, spreken in het openbaar, leadgeneratie, podcasting en nog veel meer. Hij heeft advies gegeven voor Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group en meerdere startups.
8. Greg Savage
https://youtu.be/YbLjhFQWkjM Wie kent Greg Savage niet, toch?
Savage is momenteel de oprichter en directeur van People2People Recruitment.
Met meer dan 40 jaar ervaring in HR en werving en selectie is hij een betrouwbare adviseur voor wereldwijde wervingsdiensten en een regelmatige keynote spreker op conferenties over de hele wereld.
Daarnaast is zijn bestseller The Savage Truth een ultieme gids voor wervingsbureaus met lessen over leiderschap en bedrijfsvoering.
We hebben het voorrecht gehad om Greg in een van onze podcastafleveringen te mogen ontvangen.
Bekijk hem hier!
9. David Groen
https://youtu.be/NfIR4OU6Z0Y De CEO en bedenker van Zandel, David Green, is een van de top recruitment influencers waar u tegenwoordig op kunt rekenen.
Green is een gerespecteerd schrijver, spreker en executive consultant op het gebied van people analytics, datagestuurd HR en de toekomst van werk en werkt als Executive Director bij Insight222.
Als u dat nog niet hebt gedaan, is het eerste wat u moet doen een paar van zijn tot nadenken stemmende LinkedIn-stukken bekijken om een idee te krijgen van zijn expertise op het gebied van werving en selectie.
10. Meghan M. Biro
https://youtu.be/iKUAYK1eJFM Meghan M. Biro is de CEO en oprichter van TalentCulture.
Haar bedrijf biedt een breed scala aan HR- en contentconsultingservices.
Ze heeft ervaring als hightech recruiter voor merken als IBM, Microsoft en Google.
Meghan is uitgenodigd voor verschillende online wervingsforums, radioprogramma’s en podcasts.
Daarnaast is ze ook als spreker opgetreden op wereldwijde conferenties.
Meghans podcast #WorkTrends fungeert als een uitstekende bron voor de nieuwste trends in de rekruteringsindustrie en HR.
Ze levert regelmatig bijdragen voor Forbes, Huffington Post en andere publicaties.
In een wereld die geleid wordt door sociale media, nemen beïnvloeders het over als de nieuwe bron van kennis.
Of u nu een HR-professional of een recruitmentondernemer bent, deze tien recruitment influencers zijn de ruimte op uw social media feed waard.
