寻找 完美契合 为客户提供服务确实很困难。
光看简历和面试可能会让你错失良机。
您必须打破嘈杂的声音，了解候选人的行为，将合适的人选与合适的职位相匹配。
在本博客中，我们将为您揭示真正了解应聘者心理的秘密，并向您传授建立真正联系的秘诀。
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什么是候选人行为？
您应该了解它的 3 个原因
求职者行为是指求职者在找工作和申请工作时的表现。
这包括他们如何寻找工作、如何与招聘人员交谈、如何参加面试以及如何在网上互动。
了解这种心理是关键，原因有以下几点：
- 更好的招聘策略： 了解求职者的行为方式有助于您以更有效的方式进行招聘。
这意味着要弄清楚寻找人才的最佳地点、如何与他们交谈，以及怎样才能让求职者满意。 职位描述对他们有吸引力。 - 改善候选人体验： 当你了解求职者在寻找什么时，你就能让他们有更好的求职体验。
这样就会有更多的人应聘，应聘者也会更开心，公司也会获得良好的声誉。 - 缩短招聘时间：了解候选人在哪里寻找信息、他们对哪种沟通方式做出回应以及他们在申请流程中的移动速度，有助于您制定更高效的 招聘策略.
另请阅读 人工智能在招聘中的应用：人工智能如何帮助猎头公司简化招聘流程
了解候选人行为时应考虑的 6 大因素
研究候选人需要考虑一些关键因素，这些因素有助于了解候选人的心理和行为。
1.演示和印象管理
初次见面时，每个人都会尽力展现自己最好的一面。 候选人在 面试. 他们会突出自己的优点，淡化自己的缺点，调整自己的行为，甚至是性格，以符合他们认为您正在寻找的人。
你的工作就是剥开层层面纱，看到真实的自己。
为了节省时间，您可以使用求职面试演示模板。
2.认知偏差
没有人能够避免 偏见即使是你的申请者也不例外。
有时，这些偏见不会影响他们的工作。
有时，它们可能会影响工作。
例如，确认偏差是指人们只关注那些支持他们已经相信的信息。
关键是要弄清候选人的偏见是否会影响他们的工作或团队的活力。
如果他们不愿意，那么这些偏见不应该自动剥夺他们被考虑担任该职位的资格。
3.情商
情商是指了解自己和周围人的情绪。
它在所有专业互动中都发挥着重要作用。
情商较高的候选人往往更具包容性、更注重团队合作，并懂得如何应对压力。
4.压力管理
压力管理是了解候选人行为的最重要的心理参数之一。
应聘者如何处理紧张情绪，可以让你了解他们将如何应对工作压力。
良好的压力管理意味着更好的决策、沟通和整体效率。
5.动机水平
动机强烈地预示着绩效。
当一个人积极性很高时，他就更有可能迎难而上，即使事情变得棘手，他也会继续向前推进。
了解应聘者的目标驱动因素可以帮助您更清楚地了解他们是否适合您提供的工作。
6.个性
一些外在特征，如沟通风格、社交互动和肢体语言，决定了整体的 候选人的个性.
这些信息揭示了诸如合群性、外向还是内向、对新体验的开放性、自觉性和神经质倾向等洞察力。
这些特征非常有助于衡量候选人在某一职位上的能力。
另请阅读 参加我们的测验，找出你的招聘人员性格！
更好地与候选人联系的 6 个快速提示
以下是一些实用技巧，可帮助您更好地与希望加入客户公司的人员建立联系：
1.体现贵公司的价值观
首先，在每次互动中体现贵公司的价值观。
这种真实感会向应聘者展示成为贵公司团队一员的真实感受，并鼓励他们敞开心扉。
2.利用社交媒体
利用 社交媒体 以展示公司人性化的一面。
吸引人的内容不仅能吸引求职者，还能鼓励他们在回复中表现出真诚。
3.创建有吸引力的雇主简介
精心制作的雇主简介有助于控制对公司的描述。
它是吸引那些认同贵公司价值观和愿景的潜在员工的有力工具。
4.全面评估优势和劣势
通过对候选人行为的深入了解，找出他们的优势和需要改进的地方。
这种更深入的了解有助于评估他们是否适合职位和团队。
5.考虑文化契合度和团队活力
确保新员工能够很好地融入客户的文化和动态，对于实现无缝融合至关重要。
这不仅关系到技能，还关系到他们如何为团队的整体和谐做出贡献。
6.提升候选人体验
最后，通过个性化沟通、及时更新和体贴的举动，让招聘过程令人难忘。 积极的 候选人体验可以为他们在贵公司的整个旅程定下基调。您可能也喜欢 8 个免费的候选人体验调查模板，为您提供正确的见解要想在招聘领域真正脱颖而出，就不能忽视基本要素：强大的招聘软件，如 招聘 CRM等强大的招聘软件和稳固的互联网连接对于访问基于云的数据库和通信工具至关重要。一个可靠的供应商，如 Cox Internet等可靠的服务提供商，可确保您与候选人和客户保持畅通无阻的连接，使您的招聘流程顺畅高效。
但这只是拼图的一部分。
当你将人际交往技巧融入其中时，真正的奇迹就会发生。
聊天、建立关系网、建立联系，建立强大的人际关系。
此外，只要掌握一些候选人心理方面的小技巧，你不仅能找到他们，还能知道如何让他们加入你的团队。作者简介：杰森-史密斯是一名自由内容营销人员，在 IT、数字营销、企业战略、组织行为学和电信领域拥有全面的知识。
