您的客户和应聘者每周或每两周都会收到来自世界各地不同招聘单位的数百封邮件。
现在看看你的收件箱……有多少封未读邮件？
200?
500?
更多？
有这么多邮件从未被打开或被扔进垃圾箱，作为招聘人员，你必须意识到这里面出了大问题。
世界各地的营销人员都在测试不同的电子邮件主题行，以优化他们的电子邮件营销策略。
客户和应聘者一打开邮件就会看到大量信息，这可能会让他们应接不暇，除非你精心设计了一个出色的主题行，否则很有可能会被忽视。
招聘人员的电子邮件主题行是他们的第一印象，也是最后印象。
这对更多的客户和应聘者来说都是如此。
你甚至可以认为，电子邮件主题行比电子邮件正文更重要。
毕竟，除非邮件正文能在阳光下熠熠生辉，否则精心制作的邮件正文将毫无用处！
以下是为招聘人员提供的关于如何撰写令人震撼的电子邮件主题词的 5 条建议
电子邮件是招聘人员日常生活中不可或缺的一部分。
请继续阅读，了解一些屡试不爽的技巧，以便撰写出完美的电子邮件主题行，从而赢得关注。
1.极简主义才是王道
MailChimp对电子邮件主题行进行的一项研究表明，简短、描述性强、不俗气的主题行比寒酸的主题行点击率更高。
招聘人员需要明确、直截了当地向客户/应聘者传达他们想要传达的信息。
营销专家一再提到，在撰写重要的商业邮件时，创意必须退居其次。
在发送通知邮件时，如果客户和应聘者已经熟悉了你的工作和招聘机构，那么想象力和创新力就是一种很好的方法。
但是，如果是发送给客户的重要邮件，则绝对不能这样做。
2.包含紧迫感和好奇心
如果您的主题行没有给客户/候选人带来紧迫感，或者没有让他们产生一定程度的好奇心，那么您不妨在这方面多加练习。
在邮件中使用紧迫感不仅能帮助目标受众点击或采取行动，还能激发他们的自然兴趣。
确保不要在主题行中使用 “立即行动！ “、“立即开张！”等短语。
归根结底，你不希望你的招聘机构被冠以“狼来了 “的称号。
使用 “打开这封邮件，您将受益匪浅 “这样的句子可以提高打开率，因为用户会想了解更多相关信息。
3.避免垃圾邮件触发词和无回复发件人名称
人们每天都会收到大量的垃圾邮件，因此人们讨厌打开电子邮件，除非是来自熟悉的来源或个人。
您发送的任何电子邮件在打开之前都必须通过垃圾邮件过滤器。
其中一种过滤器是内置在电子邮件服务中的，像 Gmail 和 Outlook 就会扫描所有收到的电子邮件，检查是否有可疑迹象。
另一种是候选人/客户的眼睛–如果他们感觉到某封电子邮件有点像垃圾邮件，或者不会给他们带来任何真正的价值，他们会毫不犹豫地将其删除或保持未读状态。
更有甚者，会将邮件举报为垃圾邮件！
避免使用赚钱、赚取美元、确认、加入等垃圾邮件词汇。
此外，还要避免使用过多的感叹号和大写字母。
除此之外，还要避免使用 noreply@companyname.com会使邮件看起来不那么私人，人们在将您的邮件添加到他们的通讯录之前会三思而后行。
4.通过主题行告诉他们里面的内容
每位招聘人员都必须不惜一切代价避免的一件事就是撰写提供虚假承诺的电子邮件主题行。
确保你的电子邮件主题行提供了有效的承诺，不要试图通过虚假承诺来让你的电子邮件被打开。
反过来，这不仅会激怒你的潜在客户和应聘者，还会降低点击率。
此外，如果您向应聘者提供免费手册，或向他们提供找到好工作的建议，请确保使用主题行，如–里面有您的免费手册！这将有助于收件人了解打开邮件后的预期内容。
5.使用简洁的语言，让客户/应聘者感觉自己与众不同
让您的客户和应聘者感觉自己是独一无二的。
当人们觉得自己被包含在内时，就会产生一种归属感，从而建立忠诚度，并迫使他们对您发送的电子邮件进行更好的转化。
确保在撰写电子邮件主题行时，使用恰当简洁的语言，并进行正确的转述。
此外，您还可以使用免费的转述工具对电子邮件主题行进行相应的转述。
以下是一些神奇的主题词示例，让您的客户/候选人感觉与众不同：
- 专为您提供的独家优惠
- 这是私人邀请
- 我们送给您的礼物
等等。
最后，作为一名招聘人员，如果你能为客户和应聘者提供优质的内容和出色的服务，请确保结合上述内容并创建最佳的电子邮件主题行。
