作为招聘和人才招聘的初学者，从专家那里获得真知灼见是在行业中立足的好方法。
随着 “大辞职“和大流行病带来的前所未有的挑战，当前的就业市场对招聘人员来说障碍重重。
跟随招聘领域的资深专家是克服招聘挑战的最佳做法，可确保您不会再犯同样的招聘错误。
为了在招聘之旅中助您一臂之力，我们一直在关注最有影响力的招聘专家。
这些有影响力的人一直在向他们的追随者介绍最新的招聘趋势以及如何克服挑战。
1.斯泰西-多诺万-扎帕尔
斯泰西-多诺万-扎帕尔（Stacy Donovan Zapar）是人才机构（The Talent Agency）的创始人，该机构专门从事招聘工作。
在过去的二十年里，她一直熟谙招聘行业。
作为多个招聘顾问委员会的成员，Stacy 曾为 Zappos、TripAdvisor、亚马逊、百思买、沃尔玛和 Netflix 等顶级雇主领导全球人才吸引、寻找、培训和搜索计划。
华盛顿邮报》、《福布斯》、《财富》、《企业家》和许多其他刊物都曾报道过她。
作为一名主讲人，Stacy 不断分享有关最佳招聘实践的建议和见解。
请务必查看她的 LinkedIn，了解最佳招聘技巧。
2.Hung Lee
https://youtu.be/a_lcgRM5Gvw Hung Lee 是 Recruiting Brainfood 的策划人，也是 Workshape.io 的联合创始人。
Recruiting Brainfood 目前对全球招聘人员和人力资源专业人士具有巨大的影响力。
这份时事通讯是招聘人员的最佳信息来源之一，因为它有助于扩展您的理解和发现新的信息来源。
查看他的LinkedIn 页面，了解招聘行业内的热烈讨论。
3.马特-奥尔德
https://youtu.be/gVqyd0jhQTI 作家兼人才招聘专家马特-奥尔德（Matt Alder）分享了招聘行业如何发展壮大的独特趋势。
马特是英国《卓越人才》（Exceptional Talent）一书的作者，也是《招聘的未来》（The Recruiting Future）播客的制作人和主持人。
如果你想摆脱社交媒体的束缚，Alder 的播客信息量很大。
他的播客非常适合那些想了解招聘营销、技术和招聘未来最新动态的人。
凭借在人才招聘和雇主品牌塑造方面的经验，Matt Alder 成功地在人力资源和招聘领域建立了思想领袖的声誉。
4.卡特里娜-科利尔
https://youtu.be/uzXSDXtvbxs 卡特里娜-科利尔（Katrina Collier）是一位颇具启发性的招聘影响者。
卡特里娜通过自己的公司分享有关公司人才招聘趋势的实用见解。
她还是《机器人招聘专家》（The Robot-Proof Recruiter）一书的作者：A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals》一书的作者。
Katrina 拥有近 20 年的人才招聘经验，曾在全球招聘会议上进行培训和演讲。
如果应聘者体验仍是您面临的挑战，科利尔将分享与应聘者建立联系和互动的绝佳建议。
在 Recruit CRM，我们有幸邀请卡特里娜-科利尔做客我们的播客。
以下是 Spotify 上这一集的链接！
5.卢-阿德勒
https://youtu.be/xJNPn3Rs5so 卢-阿德勒（Lou Adler）是招聘界的又一张亲切面孔。
作为艾德勒集团（The Adler Group）的创始人兼首席执行官，Lou 还是亚马逊畅销书《用头脑招聘》（Hire with Your Head）和《招聘必备指南》（The Essential Guide for Hiring）的作者。
凭借 30 多年的招聘经验，Lou Adler 的研讨会已吸引了全球 4 万多名招聘人员参加。
您可以在《Inc.
杂志、BusinessInsider、彭博社和《华尔街日报》上都能看到他的文章和帖子。
6.比尔-博尔曼
https://youtu.be/J5CJQx7KugI Bill Boorman 是《招聘日报》（Recruiting Daily）的技术与创新常务董事。
本着让招聘变得更好的愿景，Bill 分享了有关招聘技术和人才招聘领域挑战的精彩内容。
作为主要招聘公司的首席顾问，如果你对 #RecTech 和社交招聘感兴趣，Boorman 绝对值得一看。
7.吉姆-斯特劳德
https://youtu.be/YhcQ0xGvihc 吉姆-斯特劳德（Jim Stroud）来自美国，多年来他的名字一直与招聘行业联系在一起。
Stroud 著有 5 本与人力资源相关的书籍，他还是 YouTube 系列The Jim Stroud Show和The Things I Think About Podcast 的制作人。
吉姆是个多面手，在人才寻访、招聘、公开演讲、线索生成、播客等方面都有专长，他曾为微软、谷歌、MCI、西门子、伯纳德-霍兹集团和多家初创公司提供咨询服务。
8.格雷格-萨维奇
https://youtu.be/YbLjhFQWkjM 谁不知道 Greg Savage 呢？
Savage 目前是 People2People Recruitment 公司的创始人兼总监。
他在人力资源和招聘领域拥有 40 多年的经验，是全球招聘服务领域值得信赖的顾问，并经常在全球会议上发表主题演讲。
此外，他的畅销书《野蛮人的真相》（The Savage Truth）是招聘机构的终极指南，提供了有关领导力和业务方面的经验。
我们有幸在播客中邀请到了格雷格。
点击这里查看！
9.戴维-格林
https://youtu.be/NfIR4OU6Z0Y Zandel 公司的首席执行官兼创始人大卫-格林（David Green）是当今最有影响力的招聘专家之一。
格林是一位在人员分析、数据驱动型人力资源和未来工作方面备受推崇的作家、演讲家和执行顾问，在 Insight222 担任执行董事。
如果你还没有看过格林的文章，那么首先应该看看他在 LinkedIn 上发表的一些发人深省的文章，以了解他在招聘领域的专业知识。
10.Meghan M. Biro
https://youtu.be/iKUAYK1eJFM Meghan M. Biro 是 TalentCulture 的首席执行官兼创始人。
她的公司提供广泛的人力资源和内容咨询服务。
她曾担任 IBM、微软和谷歌等品牌的高科技招聘专员。
梅根曾受邀参加多个在线招聘论坛、广播节目和播客。
此外，她还曾在全球会议上发表演讲。
梅根的播客#WorkTrends是了解最新招聘行业和人力资源趋势的绝佳资源。
她还是《福布斯》、《赫芬顿邮报》和其他出版物的定期撰稿人。
在社交媒体引领的世界里，有影响力的人正在成为新的知识来源。
无论你是人力资源专业人士还是招聘企业家，这十位招聘界的影响力人物都值得你在社交媒体上留出一席之地。
