大卫-比泽尔（David Bizer）是人才之泉（Talent Fountain）的创始人兼首席执行官，这是一家专注于人才招聘、人才管理和创业文化的精品咨询公司。
Bizer 来自美国，27 岁时移居巴黎。
他的职业生涯始于网景公司（Netscape），与马克-安德森（Marc Andreessen）和团队一起将互联网推向大众。
大卫是谷歌在欧洲的第一位招聘人员，在 7 年时间里，谷歌的员工人数从 100 人增加到 5000 多人。
由于一直希望与初创企业和新兴公司合作，自 2010 年起，比泽尔开始与他们合作。
这就是他创立人才喷泉的初衷。
他已与欧洲 100 多家新兴初创公司合作，帮助他们扩大人力资本规模。
大卫以聘用制为基础，为欧洲各地的不同职位安排候选人。 在第 28 期节目中，您将聆听大卫-比泽尔讲述他对初创企业公平的聘用结构，以及他未来 5 年的商业计划。

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请收听以下第 28 集。

更多资源： 招聘人员需要收听的 13 个最佳招聘播客.了解更多： 我们在第 27 期节目中邀请了 CRE Recruiting 创始人 Allison Weiss。.