什么是 ATS 招聘系统？5 个必须知道的理由

发现 ATS 招聘平台的魔力，将求职者与理想的招聘人员无缝连接起来，实现成功的职业旅程和招聘胜利。

让我们开始吧！

什么是招聘中的 ATS？

如果你曾经涉足过求职的汪洋大海，那么你很可能遇到过这个缩写词。

ATS 或 申请人跟踪系统ATS 是一种招聘工具，能迅速简化整个招聘流程。

ATS 招聘软件对申请进行分类、扫描和筛选，就像嗅着松露的猪在寻找美食一样，寻找最合适的候选人。

它是每个招聘人员所需的终极工具，可帮助他们建立一个多样化、可持续的求职者人才库，并为客户招聘到最优秀的人才。

ATS招聘系统是如何工作的？

ATS招聘软件通过将招聘流程数字化，取代了招聘人员的传统任务。

您可以将候选人信息自动存储到数据库中，而无需依赖 excel 表或记事本。这种数据集中化可确保您的团队无论身处何地，都能获取所需的信息。

自动运输系统的内部运作 自动变速箱 都是为了让招聘人员的工作更轻松、更高效。让我们来分析一下它是如何工作的：

• 首先，您需要建立申请者跟踪系统，包括创建电子邮件模板和招聘页面。一旦完成这些工作，您就会开始看到这一强大工具的好处。ATS + CRM 软件为您提供了一种可视化的方式来管理记录和自动执行任务，这在 excel 中是无法实现的。
• 接下来，您可以为您的 招聘网站包括 职位描述申请按钮和其他有用信息。
• 然后，您还可以在外部招聘网站上发布职位，从而更容易吸引和收集应聘者的申请。无需再手动发布职位--求职者跟踪软件(opens in a new tab)会为您完成繁重的工作。
• 有了候选人名单后，您就可以将他们分配到工作岗位，并与招聘经理共享名单，从而腾出时间完成其他任务。
• 一旦招聘经理做出选择，您就可以继续完成交易并 生成发票 您的客户。使用 Zintego、Refrens、Zapier 等发票生成工具可以让这一过程变得更加顺畅和简单。

不要错过开源申请人跟踪系统一站式指南

您需要尽快使用 ATS 招聘软件的 5 个原因！

1.节省大量时间

ATS 招聘平台可自动执行重复性任务，例如发布招聘广告 招聘广告搜索、筛选申请、 简历解析以及管理与候选人的沟通。

这就为招聘人员腾出了宝贵的时间，让他们专注于更具战略性的任务，如与客户和应聘者建立关系。

2.促进团队协作

功能强大的求职者跟踪软件可集中管理所有招聘数据，从而更轻松地管理招聘信息、求职者资料、 面试时间表等等。

这样就无需同时使用多个电子表格，并简化了招聘流程，从而使 招聘团队协作。

3.改善候选人体验

一个好的 招聘软件通过自动化个性化的 电子邮件沟通.

它还有助于安排面试时间，并在整个招聘过程中随时通知候选人。

4.减少无意识偏见

通过标准化筛选流程和自动化候选人甄选的某些方面，ATS 招聘平台可以帮助减少以下因素的影响 无意识偏见盲目筛选的影响。

这有助于人才招聘专业人员做出更客观的决策。

5.加强合规性和报告

ATS 招聘系统通过存储必要文件和提供报告工具，帮助您遵守劳动法律法规。

这将确保您的招聘流程符合行业标准，降低法律纠纷的风险，并帮助您保持良好的声誉。

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ATS 招聘系统的 5 大功能

1.打造候选人宝库

卓越的自动应聘系统不仅能解析和存储应聘者的简历，还能帮助应聘者从网站和社交媒体平台上获取信息，从而创建一个 全面的数据库供您探索。

这就好比你拥有一座人才金矿，唾手可得！

2.培养候选人关系

与应聘者保持联系至关重要，但记住过去的谈话内容呢？这就是自动应聘系统的神奇之处。

最好的系统可让您附加备注、添加通话记录和发送电子邮件，确保您的所有互动都在一个中央中心整齐地组织起来。

3.为采访交响乐配器

对于机构招聘人员来说，协调安排候选人和招聘经理之间的视频面试至关重要。

ATS 解决方案，如 招聘 CRM可帮助您协调这些约会，并发送电子邮件通知，与客户和应聘者保持良好的沟通。

4.简化候选人的提交和反馈

在招聘公司为客户填补职位时，必须有一个统一的系统来提交候选人和收集客户反馈。

这种对招聘情况的鸟瞰图有助于引导企业朝着正确的方向发展，并让每个人都站在同一起跑线上。

5.衡量招聘人员的能力

有衡量才有改进。ATS 招聘系统可成为您的个人绩效评估师，客观地监控和评估招聘人员的个人业绩。

有了这些洞察力，您就可以确定增长领域并庆祝成功，从而营造一个持续改进的环境。

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开始使用 Recruit CRM ATS 招聘平台的 5 个理由

1.直观、用户友好

告别复杂界面！Recruit CRM 的 ATS 平台在设计时充分考虑了用户体验，确保即使是最不擅长技术的招聘人员也能轻松浏览。它就像一个友好的 GPS，引导你完成招聘流程。

2.全天候星级支持

凌晨三点有急需解决的问题？不用担心！Recruit CRM 提供全天候实时客户支持，随时为您提供及时帮助。这种感觉就像拥有了自己的招聘守护天使，随时准备为你提供帮助。

3.透明、灵活的定价

不再有隐藏费用或棘手的定价计划。Recruit CRM 拥有简单的定价结构，可以轻松为你的招聘需求做好预算。更重要的是，他们提供无时间限制的免费试用版，让你可以无风险地按照自己的节奏探索他们的平台。

4.功能强大

您在寻找一把招聘最佳候选人的瑞士军刀吗？Recruit CRM 的 ATS 招聘平台拥有一系列尖端功能，例如 候选人搜索 Chrome 扩展该插件具有人工智能简历分析器、5000 多种集成和群发邮件功能。

5.尽情定制

在招聘领域，"一刀切 "是行不通的。Recruit CRM 深谙此道，提供完全可定制的工作流程，包括报告、仪表盘、字段甚至职业网站。量身定制适合你独特招聘风格的平台，让你的招聘流程更上一层楼。

常见问题

1.申请人跟踪系统适合小型企业吗？

完全正确！ATS 可以简化招聘流程，最大限度地提高效率，从而改变小型企业的游戏规则。

凭借各种定价方案和可定制的功能，ATS 解决方案可满足各种规模的企业需求，帮助企业在招聘领域实现公平竞争。

2.ATS 招聘软件能保证我的数据安全吗？

是的，信誉良好的 ATS 软件会优先考虑数据安全。

可靠的平台使用强大的加密方法，并严格遵守合规标准，例如 GDPR和 CCPA 等严格的合规标准，确保您的敏感数据始终受到保护。

请务必选择 ATS 提供商在数据安全方面遵守行业最佳实践。

3.如何评估和选择最佳 ATS 系统？

在选择理想的 自动运输系统请考虑以下标准：

• 用户友好性：直观的界面可确保导航简便，便于团队快速采用。
• 功能集：确定哪些功能对招聘流程至关重要，并检查 ATS 是否提供这些功能。
• 可定制性： 好的 ATS 应能适应您独特的招聘需求和偏好。
• 定价：比较定价方案，选择适合自己预算且不牺牲基本功能的方案。
• 客户支持：反应迅速、乐于助人的客户支持对于排除故障和最大限度地提高您的 ATS 体验非常宝贵。
• 数据安全：确保 ATS 提供商遵循数据安全和合规方面的行业最佳实践。

通过对这些因素的评估，您可以自信地选择一个适合您业务的 ATS 系统。