Recruit CRM 的招聘企业家系列报道。Maxime Cohendet

Maxime Cohendet(opens in a new tab)作为Avizio 公司的联合创始人，他在招聘行业享有很高的声誉。Avizio 是一家现代招聘机构，由下一代候选人推荐网络提供支持，在法国发展迅速。Cohendet最擅长将自己表述为多面手和活跃的招聘企业家，这一切都要归功于他丰富的行业经验。他喜欢制定有效的发展战略，并利用自己创造性的发展黑客为其 B2C 网站带来流量和发展可持续的受众。在You2You 工作期间，他从零开始创建了一支自行车车队，并在 5 个城市的 16 个地区运营，积累了丰富的运营经验！与马克西姆共同创办、 Avizio(opens in a new tab)以将最优秀的人才与最美丽的公司联系在一起而闻名于世。如今，人才短缺和过度招聘已不再仅仅影响科技专业人员，还影响到其他所有行业。这更像是一场人才争夺战！尽管如此，Avizio还是提出了几种解决方案：

1. 众所周知，他们将人才置于整个过程的核心，根据他们的愿望、期望和经验为他们提供最相关的挑战。
2. 创建了一个由 300 多名经验丰富的管理人员组成的网络。而后者则受雇于法国最优秀的科技公司，他们经常请其解决两大人力资源问题：

a. 寻找候选人： 通过调用 Avizio 网络中每个成员的个人网络，他们可以进入一个由顶级资料组成的隐藏市场，而且这些资料都是推荐的，最重要的是可以访问。谁能比他们身边的人更适合谈论新机会呢？由于采用了这种新的采购方法，Avizio能够以极其简单的商业报价提供超快速、超优质的入围名单。 b. 专业技能评估：Avizio 允许其客户让公司以外的经理对候选人的硬技能进行评估。例如，来自Avizio网络的专家。这确保了招聘过程的客观性，并确保不存在任何偏见（人与人之间的契合度与差距的遗漏），同时还能在内部缺乏资源或时间的情况下提供技术性。目前，Avizio已拥有 60 多家客户和 300 多名专家，他们的业务正在显著增长，这一切都要归功于他们正在实施的这一创新招聘模式！ 敬请收听我们的第二期《招聘企业家》节目，了解马克西姆在创业过程中的选择和他的公司。

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无论你是招聘和人事领域的新手还是行家，都别忘了在评论区告诉我们本期节目是否对你产生了影响。如果你想在 Spotify 上观看我们的第一集，这里有相关链接(opens in a new tab)：第三期节目我们邀请了马克-麦克马洪（Mark McMahon）！