如果你已在招聘行业工作多年，那么了解简历解析并不难。
不过，如果你刚刚开始工作，掌握它的细节也不是什么大问题。
那么，让我们准备好感受吧： 
什么是简历解析？
它只不过是一个软件程序，一般（在大多数情况下）预装在应聘者跟踪系统（ATS）中。
该工具将候选人的基本信息整理成结构化格式，便于快速审查和比较候选人。
这样可以节省时间，帮助您高效地找到最佳候选人。 查看我们的最佳简历解析软件列表！
简历解析软件如何工作？
如前所述，ATS通常会为招聘人员提供一个已安装的简历解析器。
假设招聘人员收到了应聘者 X 的简历，简历解析软件会扫描应聘者 X 的简历并提取重要信息，如姓名、联系方式、地址、相关工作经验、技能、证书等，然后将其存储到数据库中，以便进一步处理。 您可能还想了解招聘人员可以免费获取简历的十大地方！
招聘人员必须使用简历解析器的 4 个主要原因
1. 节省时间
利用简历解析功能可以让您免于重新输入候选人信息。
让这些机器学习工具完成工作后，您就可以专注于其他可能需要密切关注的重要任务。
还可以考虑在其他自动化策略中使用机器学习。
如果您注意适当的图像注释并提供正确的数据，人工智能模型就能轻松学习并为您完成各种任务。
市场上有很多免费的简历解析软件，但最好的办法是选择免费试用提供简历解析器功能的 ATS。 预订 #1 ats + crm 系统演示。
2.高效数据录入，减少误差
有时，求职者提交的简历可能会有很多小节，而不遵循基本格式。
如果没有解析器，招聘人员很难手动提取或区分这些数据。
这就是它派上用场的地方。
简历解析器只需提供您所需的数据，而无需花费数小时阅读简历并推断哪位候选人更适合您的客户，从而简化了您的工作流程。
作为招聘人员或招聘经理，您必须知道应聘者的体验至关重要。
3.从一个地方访问候选人数据
如果将所有候选人数据集中在一处，就能更容易地比较和选择候选人。
使用 AT 内置的简历解析器，招聘人员可以为某个职位找到高素质的候选人。
这比手动扫描每份简历和搜索资质要好得多。
与人工智能搭配使用，如果使用得当，它们能为您的公司带来成吨的效益。
4.保持标准格式
招聘人员每周都会收到大量不同格式的简历，如 .pdf、.docx 等。简历解析器可以帮助他们将数据库中的简历存储格式标准化。这有助于他们有效管理庞大的候选人库，避免混乱。鉴于简历解析技术的上述优点，人力资源和招聘专业人员必须认真考虑这种技术，因为它不仅具有成本效益，而且还很有条理。
