什么是开源申请人跟踪系统？6大优势指南

您想让人才管理更加合理有序吗？ 是时候开始使用开源申请人跟踪系统了。

在我们的综合指南中了解更多有关这一亟需的招聘工具的信息。

什么是开源申请人跟踪系统？

开放源代码 申请人跟踪系统（ATS）是一种人力资源软件，可帮助招聘人员吸引求职者，并通过简化整个招聘流程将其转化为忠实的候选人。

与其他普通的自动应聘系统一样，人才派遣公司使用开源招聘解决方案来自动完成最耗时的任务，如职位发布、简历存储、候选人跟踪和进度更新。

唯一不同的是，该软件的源代码是公开的，用户可以很容易地免费使用、分发和修改它，以满足其特定的招聘需求（但需遵守许可证规定的某些条款）。

这些 招聘跟踪与大多数专有的 ATS 解决方案相比，这些招聘跟踪平台通常价格较低，而且可高度定制。

此外，他们还拥有一个庞大的用户社区，为软件的不断发展提供支持和帮助。

开源申请人跟踪系统有哪些主要功能？

1.自定义

这是最受欢迎的功能！

开源 ATS意味着您可以对其进行调整，以满足您的业务需求，并确保更快地采用。

通过定制功能，您可以修改平台并加入自定义字段，自动执行特定的招聘流程，从而更轻松地管理整个招聘工作流程。

大多数 招聘软件允许您自定义许多程序，如报告、发送电子邮件、建立人才管道等。

2.一体化

由于集中化在招聘中极为重要，因此您需要使用 ATS 系统可以将您最喜欢的所有应用程序整合到一个地方，以实现流畅的工作流程。 这一功能可以帮助您连接其他相关工具，如 招聘网站和交流渠道。

集成功能可让您的数据在所有应用程序中顺畅流动，让您更轻松地跟踪整个流程。

3.Chrome 浏览器采购扩展

一件Chrome 浏览器采购扩展是一款功能强大的工具，允许用户从各种平台上寻找候选人、客户甚至公司。 只需点击几下，用户就能从以下常用网站快速导入数据 LinkedIn

在他们的 ATS 系统中加入了 Zoominfo、Xing 等公司的招聘信息，从而简化了招聘流程，节省了宝贵的时间和精力。 如果您正在寻找更多的选择，探索ZoomInfo 的替代(opens in a new tab)方案可以为您提供更多适合您业务需求的工具。

4.报告和分析

当提升招聘绩效，统计数据无疑是招聘人员最好的伙伴，同时也有助于 跟踪关键绩效指标. 开源 ATS可让您访问实时数据，包括候选人管道、职位发布分析和面试时间表。

这些数据可用来做出明智的招聘决策、评估战略，并在很大程度上改进人才招聘流程。

5.简历解析

简历筛选是招聘工作的核心步骤，必须以最高效率完成。 要做到这一点，最好的办法莫过于适当利用自动化。

您的 招聘软件应能自动从简历中提取信息，并通过使用相关关键字、技能和经验，筛选候选人档案的能力 与符合职位描述.

该功能还有助于减少手动数据输入，为您节省大量时间。

6.通信工具

有效的通信工具包括聊天机器人、候选人信息、群发邮件、电子邮件个性化和短信触发器等功能。

聊天机器人和信息功能可以快速有效地回答应聘者的问题，让招聘人员腾出手来专注于更复杂的任务。

群发邮件可以让您轻松地向候选人或客户发送群发邮件，而个性化电子邮件则可以让您量身定制每封邮件，从而在发送过程中增加人与人之间的互动。

短信触发器提供了另一种互动渠道，可用于向候选人发送提醒、更新甚至是好消息。

通过整合这些交流工具，开源申请人跟踪系统平台有助于为客户和候选人提供 积极的客户和候选人体验.

开源申请人跟踪软件如何让招聘人员受益？

1.节省时间和金钱

一个好的开源 申请人跟踪系统可简化筛选应聘申请等所有人工工作，从而确保招聘工作毫不费力，并取得优异成绩、 安排面试等所有人工工作，让您可以专注于更多增值任务。

此外，它还能减少维护一大堆实体文件和文书工作所花费的时间和金钱，使招聘团队的整个工作流程更加高效。

2.简化招聘程序

开源招聘平台的主要优势之一是 招聘平台，它提供了一个集中的场所来优化所有招聘活动，而无需从一个应用程序跳转到另一个应用程序。 从只需点击几下就能在多个渠道发布招聘广告，到发送 招聘信到向合格应聘者发送录用信，开源应聘者跟踪系统使招聘人员的整个招聘流程更加简单快捷。

 

3.改进数据管理和协作

大多数现代 申请人跟踪软件都有一个完整的集成包，允许招聘人员协同工作。 这样 机构招聘人员可以与招聘经理高效地交换候选人信息和反馈，并主导联合决策过程。

此外，开源申请人跟踪系统还允许您实时收集、访问和管理候选人数据，帮助猎头公司做出更明智的决策，并提高他们跟踪招聘工作进度的能力。

4.改善求职者体验

统计数据显示 58% 的候选人(opens in a new tab) 如果他们在招聘过程中遇到糟糕的求职者体验，就会拒绝录用。 想象一下这种损失！

但有什么出路吗？ 您猜对了--实施人工智能驱动的申请人跟踪系统。

有了ATS + CRM，您就可以通过自动发送电子邮件和信息的方式，让每一位应聘者都处于沟通环路中，从而避免出现茫然失措的情况。

您的开源申请人跟踪系统解决方案与人情味相结合，可以极大地影响整个招聘流程，从而为您的企业带来积极的口碑营销。

5.提供洞察力和报告

利用招聘管理软件的最大好处是，它可以跟踪整个过程。

它提供自动生成的实时报告和洞察指标，如哪个渠道吸引了最多的候选人、每次招聘成本、申请人转化率等，帮助招聘人员找出招聘策略中的漏洞，并做出相应改进。

6.提高招聘人员的工作效率

数据显示，招聘人员平均花费大约 33% 的时间(opens in a new tab)都花在了行政工作上，导致他们几乎没有时间专注于更重要的工作，如员工培训、网络建设等。 一款开源 人才管理软件可以将耗时的任务自动化，减少开支，改善沟通，从而使招聘流程更加顺畅。

这样，您就能快速完成更多高质量的工作，并在繁重的工作中度过一些 #MeTime。

常见问题（FAQ）

1.开源 ats 软件如何工作？

开放源码申请人跟踪系统是一种开放源码软件，它与源代码一起发布，允许编码人员使用或修改源代码，以满足其特定的招聘需求。

开源申请人跟踪系统的开发基于透明、协作和自由的原则。

用户可以访问源代码，为软件的开发献计献策，修复漏洞，添加新功能，为每个人改进软件。

软件通常采用 GPL 或 Apache 等开源许可证，其中规定了使用和共享软件的条款和条件。

2.如何评估和选择好的开源申请人跟踪系统？

以下是帮助您评估和选择好的申请人跟踪系统的一些步骤：

• 确定需求：列出贵组织的招聘需求，如职位发布数量、简历存储容量、面试安排和报告功能。
• 研究现有选项： 寻找符合要求的开源申请人跟踪系统选项，并考虑所有可用选项。
• 评估特点和功能： 考虑每个软件的功能，如简历解析、候选人管理、面试安排和报告。 确保人员招聘软件具有满足贵组织招聘需求的必要功能。 您还需要通过以下方法检查系统是否高效、有利可图 ATS ROI 计算器.
• 用户评论和评级： 阅读使用过软件的其他公司的用户评论和评级(opens in a new tab)，以衡量用户体验和满意度。
• 定价:考虑每种 ATS 的成本，确保其符合您的预算。
• 客户支持：确保供应商能在短时间内提供良好的客户支持。
• 演示:在做出决定之前，要求进行演示或试用，以了解其实际运行情况，确保满足您的需求。