Guida per nuovi arrivati nel reclutamento

Stai considerando una carriera nel reclutamento o hai appena iniziato a lavorare sul campo? Allora ecco qualcosa di speciale per te.

Abbiamo riunito alcuni dei migliori esperti del settore del reclutamento e del personale per condividere i loro preziosi consigli, le loro intuizioni e le loro esperienze.

Diamo un'occhiata alle cose più importanti che hanno da dire!

1. Abbracciare le nuove opportunità e cercare mentori di reclutamento

Reclutatore esecutivo Thomas Jennings(opens in a new tab) condivide il fatto che adattarsi a questo settore in continua evoluzione può essere inizialmente travolgente, ma è possibile percorrere la strada verso il successo con la giusta guida e mentorship.

Gli elementi chiave da considerare per i nuovi arrivati sono:

• La mentorship precoce nel settore può fornire aspettative chiare, mantenendo i nuovi reclutatori con i piedi per terra e resistenti nei momenti di difficoltà.
• I principianti devono essere disposti a imparare cose nuove e a partecipare a progetti di collaborazione, che possono arricchire in modo significativo la loro esperienza nel settore.
• È essenziale imparare a conoscere la conformità e le pratiche relative ai contratti all'interno del settore di sua scelta. Avere una conoscenza approfondita di linee guida legali La conoscenza delle linee guida legali fin dall'inizio la aiuterà a costruire una solida base per la sua carriera.

2. Rispettare l'industria del reclutamento e impegnarsi completamente

I reclutatori hanno il potere di cambiare la vita. È gratificante aiutare le persone a trovare un nuovo lavoro e a iniziare un nuovo capitolo della loro vita.

Leader senior del reclutamento Mina Machacek(opens in a new tab) crede nel potere del reclutamento per rendere felici le persone. Esorta i reclutatori a rispettare la propria professione, a comprendere il settore degli affari e a non dare mai il settore per scontato.

Faye Spruce(opens in a new tab) (responsabile del reclutamento interno) fa eco a questo sentimento e sottolinea l'importanza di spingersi oltre i propri limiti, di rischiare, di fare domande e di provare cose nuove.

Afferma che il reclutamento è una carriera in cui più metti, più ottieni.

Devi impegnarti con tutto il cuore!

3. Scegliere la compagnia giusta e godersi il brivido

Specialista senior in acquisizione di talenti Donna Levan(opens in a new tab) afferma: "Il reclutamento è un settore impegnativo ma divertente".

L'emozione di un inserimento di successo è una delle tante ricompense di una carriera nel recruiting. E quando si realizza quell'abbinamento di successo, la sensazione è imbattibile.

Il reclutamento è un lavoro che ti consente di collaborare con aziende di cui sei appassionato e in cui credi.

Secondo Levan, si tratta di allineare attentamente le proprie aspirazioni professionali con le giuste opportunità.

4. Sfruttare le tue capacità di networking

Raggiungere e connettersi regolarmente con potenziali candidati è fondamentale per costruire ed espandere la sua rete.

E nel mondo del reclutamento, la tua rete equivale al tuo patrimonio netto.

Aaron Gonsalves(opens in a new tab) (Responsabile globale dell'acquisizione di talenti) dice che non si tratta solo di guardare avanti per espandere la propria rete; ritiene che "dovremmo sempre tornare dalle persone con cui abbiamo parlato in precedenza, chiedere come stanno, costruire una relazione e mantenere la rete".

Christine Redd(opens in a new tab), un altro esperto del settore, suggerisce di dare priorità agli SMS come strumento per i reclutatori. Essere concisi e coerenti nell'inviare messaggi ai candidati può migliorare significativamente il processo di assunzione e favorire il processo esperienza del candidato.

Vuole conoscere tutte queste informazioni in dettaglio? Guardi il video completo per ulteriori consigli di esperti!