Il successo di un’agenzia di reclutamento è direttamente proporzionale alla notorietà del suo marchio.
Più persone conoscono il suo marchio, più clienti e talenti attirerà.
Abbiamo stilato un elenco di sette strategie di marketing efficaci che può utilizzare per incrementare la brand awareness della sua agenzia.
Alcune strategie, come la pubblicità, danno risultati rapidi, mentre altre, come il branding, richiedono più tempo.
Un mix di queste strategie è il modo migliore per aumentare la notorietà del marchio e ottenere risultati ottimali.
Come aumentare l’immagine del marchio della sua agenzia di reclutamento?
Qualsiasi piccolo proprietario di un’agenzia di reclutamento vorrebbe aumentare la notorietà del proprio marchio da un giorno all’altro.
Naturalmente, questo non è possibile.
Ci vuole tempo e impegno per costruire la notorietà del marchio, soprattutto in un settore già saturo.
Tuttavia, con le giuste strategie, non è del tutto impossibile.
Il social media marketing è la scelta migliore se vuole rafforzare l’immagine del marchio della sua agenzia e aumentare il suo raggio d’azione.
Inizi con la creazione di un account aziendale su piattaforme di social media rilevanti come LinkedIn e Twitter, e si impegni in attività promozionali per costruire il suo pubblico.
LinkedIn è una delle piattaforme essenziali per i reclutatori, in quanto è il social network più utilizzato dai professionisti che lavorano in diversi settori.
Ecco alcuni consigli di marketing su LinkedIn per aumentare la notorietà del marchio della sua società di ricerca.
- Creare post informativi e pertinenti, rivolti al suo pubblico di riferimento.
- Si unisca a gruppi rilevanti e crei gruppi per entrare in contatto con i professionisti.
- Partecipa e si impegna nelle conversazioni di gruppo pertinenti e pubblica commenti.
- Promuova tutte le offerte di lavoro disponibili sulla pagina “Offerte di lavoro” del suo account.
Twitter è un’altra piattaforma importante per le agenzie di reclutamento, in quanto è la rete più popolare per le aziende e gli individui per condividere i loro pensieri su questioni attuali. Per saperne di più: Utilizzi queste potenti strategie per attrarre i migliori candidati da Instagram.
Il marketing su Twitter implica…
- Pubblicazione di argomenti e tendenze attuali
- Partecipare alle conversazioni online
- Retwitta i tweet rilevanti di marchi e persone importanti.
- Condivisione di estratti dei suoi ultimi post sul blog
Crearsi un nome su LinkedIn e Twitter aumenterà l’immagine del suo marchio e contribuirà a generare contatti per la sua agenzia.
Per saperne di più: Marketing digitale per i reclutatori: Dia un’occhiata a queste 5 idee innovative.
2. Creare contenuti specifici per la nicchia
La prossima migliore tattica di marketing per aumentare la notorietà del suo marchio è il content marketing.
Crei contenuti informativi e pertinenti che aiutino il suo pubblico target nella vita di tutti i giorni.
Il modo migliore per farlo è scrivere post sul blog con guide dettagliate e risorse sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.
Pubblicare costantemente contenuti di alta qualità e utilizzare le parole chiave giuste è il modo migliore per attirare un pubblico rilevante.
Questo la aiuterà a costruire l’autorità del suo dominio e ad attirare un flusso di traffico costante.
Ecco alcuni tipi di contenuti che può creare…
- Consigli per la gestione del tempo o della produttività
- Guide su come creare un buon ambiente di lavoro
- Guide alla gestione della forza lavoro
- Tendenze e notizie sulle risorse umane
- Qualsiasi altra risorsa preziosa per i dipendenti/datori di lavoro.
Naturalmente, il content marketing non si limita solo al suo blog.
Può creare contenuti per i social media, per i guest posting e molto altro ancora.
I video sono attualmente il tipo di contenuto più popolare.
Quindi, crei video coinvolgenti per informare le persone su ciò che la rende una risorsa preziosa e li condivida su più piattaforme.
Legga di più: 5 modi per incorporare i video nella sua strategia di reclutamento su Instagram.
3. Investire in pubblicità
Una campagna di ricerca PPC (pay-per-click) è uno dei modi migliori per potenziare l’immagine del suo marchio.
Scelga le parole chiave giuste utilizzando gli strumenti Google Keyword Planner o Keyword Rank Tracker e crei annunci di ricerca per indirizzare le persone giuste al suo sito.
Può anche pubblicare annunci su LinkedIn, ma si ricordi che le possibilità che il suo annuncio venga notato sono scarse, in quanto le altre agenzie di reclutamento saturano già la piattaforma.
Quindi, cosa può fare?
Provi a pubblicare annunci su Reddit.
Si rivolga ai subreddit rilevanti per la sua attività e vi inserisca i suoi annunci.
Si tratta di un modo molto più economico ed efficace per raggiungere il suo pubblico target.
Come qualsiasi altro tipo di annuncio, mantenga i suoi annunci su Reddit mirati ad un pubblico specifico e utilizzi titoli convincenti e contenuti utili.
4. Creare e promuovere un’applicazione mobile
Al giorno d’oggi, non si può sopravvivere senza una strategia mobile-first.
Ad esempio, l’89% delle persone in cerca di lavoro utilizza i dispositivi mobili per cercare lavoro.
Quindi, se vuole attirare i migliori talenti per riempire i suoi ordini di lavoro, crei un’app mobile per avere un processo di assunzione più semplice.
Utilizzi l’ottimizzazione degli app store e altre tattiche per promuovere la sua applicazione mobile e creare un intero archivio di talenti di alto livello a cui attingere per le sue esigenze di assunzione.
Rendendo i suoi servizi accessibili alle masse, potrà raggiungere più persone e migliorare efficacemente l’immagine del suo marchio.
5. Costruire una forte immagine del marchio
La costruzione di un marchio combina molti piccoli elementi che si sommano per formare un’immagine solida e unica del marchio.
Questo include elementi del marchio come il logo, i colori, il tono, ecc.
Ma non è tutto!
L’immagine del suo marchio deve posizionarsi in modo da mostrare il suo punto di vendita unico.
Pensi a cosa offre la sua agenzia di reclutamento che gli altri non offrono.
È specializzata in un settore o una nicchia particolare?
Che cosa ha da offrire esattamente ai suoi clienti?
Pensi a tutto ciò che il suo marchio offre e rappresenta e lo utilizzi per creare un marchio e un’identità del datore di lavoro distinti.
Quanto più forti e unici sono i suoi servizi di brand identity, tanto più impressionabili saranno per i candidati e i clienti che cercano un’agenzia.
6. Sfruttare il marketing via e-mail
Il marketing via e-mail è una delle tecniche di marketing più convenienti e in grado di fornire risultati eccezionali.
A tal fine, dovrà costruire una lista di e-mail e trovare gli abbonati che potrebbero essere interessati a ciò che ha da offrire.
Può raccogliere gli indirizzi e-mail dal suo sito web utilizzando lead magnet, contenuti riservati e un popup maker per raccogliere lead.
Offra qualcosa di prezioso al suo pubblico target per incoraggiare le persone a fornirle i loro dati e-mail.
Una volta ottenuta una lista di e-mail, può inviare diverse e-mail ai suoi iscritti, dalle newsletter settimanali agli avvisi di lavoro.
Ecco alcuni consigli di email marketing per iniziare…
- Scriva righe di oggetto brevi, nitide e convincenti.
- Non scriva email pesanti come un testo e arrivi rapidamente al punto.
- Utilizzi le immagini per rendere le sue e-mail coinvolgenti
- Aggiunga sempre una CTA alla fine della sua e-mail.
- Si assicuri che le sue e-mail non siano spam e che forniscano valore ai lettori.
Segua questi consigli per migliorare la produttività delle sue e-mail!
7. Partecipare a eventi e conferenze
Mentre può facilmente attirare i talenti giusti attraverso il marketing online, non è altrettanto facile conquistare i clienti B2B.
Se vuole far conoscere la sua piccola società di ricerca, deve andare sul posto e incontrare le persone di persona. Come? Il modo migliore per farlo è partecipare agli eventi del settore, come le fiere del lavoro o le conferenze in cui saranno presenti i professionisti del reclutamento e dell’acquisizione di talenti delle principali organizzazioni.
Può anche avere il suo banco e distribuire del merchandising con il suo marchio, per far conoscere la sua azienda e ricordarsi di lei.
Parli con le persone interessate e proponga i suoi servizi.
Il modo migliore per farlo è creare un elevator pitch vincente da utilizzare per coinvolgere i potenziali clienti in un minuto o meno.
Si concentri sulla costruzione di relazioni a lungo termine in questi eventi, invece di promuovere il suo marchio in modo aggressivo.
In definitiva, si tratta di impostare la sua azienda per un successo a lungo termine, piuttosto che conquistare 1-2 contatti per un successo a breve termine.
Nelle parole finali
Ora che ha imparato questi trucchi per aumentare l’immagine del suo marchio, provi un mix di queste strategie e veda quali funzionano meglio per lei.
Se non vuole investire in troppi metodi, ne provi uno o due alla volta e veda se danno risultati.
Poi, continui ad investire in quelli che danno risultati e rinunci a quelli che non ne danno.
Qualunque cosa faccia, mantenga la voce del suo marchio coerente tra le varie piattaforme.
Costruire la consapevolezza del marchio è solo il primo passo.
Per un successo a lungo termine, è necessario che le persone si ricordino di lei e pensino alla sua agenzia di reclutamento quando hanno bisogno di tali servizi.
Quindi, cosa sta aspettando? Scritto da- Gaurav Sharma è il fondatore e CEO di Attrock, un’azienda di marketing digitale orientata ai risultati.
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