クロアチア出身のイヴァン・ストヤノヴィッチは、マイクロソフトに就職後、1998年にアイルランドのダブリンに移住。
マイクロソフトで5年間働いた後、自分のソフトウェア会社を設立。
彼の起業家精神はその後10年間彼を支え続けましたが、彼のクライアントの多くは人材紹介会社であることが判明しました。
統合が単にZapierについてだけではなかった初期の頃、彼はすぐに最高のリクルートウェブサイトを作る男として知られるようになりました。
エンジニアのグループを立ち上げた後、彼は採用プロセスをバックエンドから再構築し始めました。
彼は、英国とアイルランドの両方で100～150以上の人材紹介会社にこれを提供することに成功し、強力なネットワークを構築しました。
アイヴァンはポッドキャストで、最初の仕事がリクルーターではなくトレーナーだったことを振り返っています。
彼はアイルランドの大手人材紹介会社のトレーニングからこの旅を始めました。
リクルートにおける膨大なキャッシュフローに気づいた後、彼はすぐに最高品質のIT候補者のためのハブとなった2013年にアイルランドのリクルーターを開始しました。
Stojanovicは、ソーサーから人材獲得ストラテジスト、そしてサワートレーナーまで、実績のある専門知識を提供します。
グローバル・ブランドとアーリーステージ企業の双方にユーザーフレンドリーなオンライン・リクルーティング・ソリューションを提供するイノベーターでありデザイナーでもあるイヴァンは、現在、ヨーロッパのIT人材向けに大量のリクルーティング・イベントやジョブ・フェアを開催しています。 このエピソードでは、アイヴァンがクロアチアで開催した初めての採用イベントから、20歳の自分に伝えたいことまで、お金を稼ぐことについて話しています。
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