現在南アフリカを拠点とするAdoGreen Africaの創設者でありCEOであるイベット・ラウテンバッハは、心理学に興味を持ち、ロンドンのセントラルオフィスでリクルーターが候補者と交わした会話のダイナミクスが、どのようにリクルートメントについて理解するのに役立ったかを語っています。
たった1年のリクルート経験で、彼女はAdoGreen Africaを立ち上げました。
2007年に設立されたアドグリーン・アフリカは、アフリカ地域に特化した人材紹介会社とRPOコンサルタント会社です。
彼らの主な焦点は、スキル不足の分野を支援するために自分自身を位置づけているアフリカ地域内にあります。
地元の人材は、あらゆるレベルの上級職において重視されています。
彼らの強みと焦点は重工業セクターにあります：
- 鉱業および建設業
- エンジニアリング（機械、電気、土木）
- 製造業
- 発電
- 再生可能エネルギー
- 財務
- 人事部
- オフィス商業
第18回目のエピソードでは、イヴェットが遠隔地のリクルーターをもっと雇う計画や、南アフリカでリクルートビジネスを成長させるための戦略、そして人脈作りや質問を理解するのに十分な大胆さが、文字通りあなたを出世させることについて話しています。
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