Jason Chad begon zijn carrière in Sales bij IBM en ontwikkelde niet alleen een sterke klantgerichte aanpak, maar ook een sterke passie voor het helpen groeien van organisaties.
Na twee decennia in recruitment te hebben doorgebracht bij de Chad Management Group, besloot hij het team van ChadTech – een onderdeel van de Chad Management Group – te gaan leiden.
Als hij het over zijn recruitmentreis heeft, geeft Jason aan dat het op papier misschien heel gemakkelijk lijkt om een match te maken, maar dat er een hoop werk voor nodig is om het voor elkaar te krijgen.
In 2001-2002 (Canada) hadden recruiters volgens hem geen basissalaris en draaide alles om commissies (iets minder dan 50%) op de plaatsingen die zij deden.
Bij ChadTech helpt het hele team bij het werven van technisch toptalent.
Ze kijken verder dan de functiespecificaties en begrijpen eerst het bedrijf om de juiste wervingsbeslissing te nemen.
Ze zijn gestart in 2018 en hebben al binnen 18 maanden de grens van een miljoen dollar bereikt. Stem af op onze 21e aflevering van de Recruitment Entrepreneurs-serie en hoor Jason Chad praten over het vinden van succes met zijn ChadTech.
Vergeet niet naar onze podcast te luisteren op Google Podcasts, Apple Podcasts, Prime Music, Stitcher of Spotify.
We zijn beschikbaar op meer dan 24 verschillende podcastsites.
Hieronder vindt u de link naar Spotify.
Overige bronnen: Voor onze 20e aflevering waren we te gast bij wervingsexpert van wereldklasse Greg Savage!
