Nader groeide op in Brighton, aan de zuidkust van het Verenigd Koninkrijk, en wilde altijd al autocoureur worden.
Maar naarmate hij opgroeide, nam de situatie een andere wending en Serie Ondernemende Werving & Selectie.
Na zijn studie bedrijfskunde aan de hogeschool en universiteit, ontwikkelde Beshara een grote interesse in hetzelfde en wist hij dat hij iets voor zichzelf wilde doen en zijn eigen show wilde runnen.
Na 6 maanden als paralegal te hebben gewerkt bij een klein advocatenkantoor in Brighton, nam Nader een duik in recruitment nadat hij zich realiseerde dat dit niet bij zijn persoonlijkheidstype paste.
Als iemand die altijd houdt van een doelgerichte omgeving, nieuwe mensen ontmoeten, relaties opbouwen en netwerken, leek recruitment perfect.
Nader begon Ingham Jones een jaar geleden.
Zijn bedrijf is een betrouwbare leverancier van permanente en interim risk, finance, compliance en leadership recruitment diensten in het Verenigd Koninkrijk en Europa aan een breed scala van wereldwijde en MKB-bedrijven op het gebied van management consulting, bankieren, verzekeringen en fintech.
Hun ervaren wervingsconsultants werken samen met hun klanten om de beste wervings- en personeelsoplossingen in hun klasse te bieden, inzicht in de markt te verschaffen en deskundig advies over wervingsstrategieën te geven. Luister in deze aflevering naar Nader die vertelt over zijn tijd in recruitment, het opzetten van een commissiestructuur voor zijn team, de cijfers die hij verdient, enzovoort. Stem af op onze podcast op Spotify en Google Podcasts.
Luister hier naar onze 29e aflevering.
Verdere bronnen: 13 beste wervingspodcasts waar recruiters naar moeten luisteren.Lees meer: David Bizer te gast voor onze 28e aflevering.
