Wanneer u een bericht ontvangt dat duidelijk, persoonlijk en op het juiste moment is, dan is dat niet zomaar goede communicatie, maar een kunstvorm. Vanessa Raath, een doorgewinterde wervingsexpert, deelde onlangs haar inzichten met Recruit CRM en benadrukte dat effectieve wervingscommunicatie in de huidige digitale wereld verder gaat dan alleen het uitwisselen van informatie. In haar gedetailleerd interview onderzoekt Vanessa:
- Het belang van het opbouwen van een sterk persoonlijk merk.
- Opkomende trends die momenteel het rekruteringslandschap vormgeven.
- Haar gastervaring bij “The Recruiting Gym.
Bekijk haar volledige interview hier: https://youtu.be/wI70dxxKFqc?si=sToz2rPXkUaC7_pG
Vanessa Raath kennen
Vanessa Raath’s reis van een Londense onderwijzeres naar een wereldwijde talent sourcing trainer in Johannesburg, Zuid-Afrika, is een verhaal over het omarmen van verandering en het najagen van een passie.
Haar avonturen brachten haar van lesgeven naar duiken in Thailand tot een onverwachte overstap naar recruitment.
Zonder eerdere ervaring paste ze zich snel aan en gedijde ze goed in zowel agentschappen als bedrijven voordat ze zelfstandig ondernemer werd.
Vanessa’s draaiboek voor personal branding succes
Als u denkt dat personal branding het hebben van een opgepoetst LinkedIn profieldenk dan nog eens goed na.
Vanessa zegt dat het gaat om het opbouwen van een reputatie die weerklank vindt op alle platforms en bij alle interacties.
Maar hoe?
1. Definieer uw unieke waardepropositie
Wat maakt u anders?
Richt u op uw sterke punten, specialiteiten en de unieke waarde die u biedt.
2. Wees authentiek
Authenticiteit vindt weerklank.
Deel uw echte ervaringen, uitdagingen en successen.
Laat uw persoonlijkheid doorschijnen.
3. Consistente inhoud creëren
Of het nu gaat om blogberichten, video’s of podcasts, het creëren en delen van waardevolle inhoud zorgt ervoor dat u een stem krijgt in de branche.
4. Ga een dialoog aan met uw gemeenschap
Interactie bevordert relaties.
Ga de dialoog aan met uw publiek door te reageren op opmerkingen, deel te nemen aan discussies en anderen te steunen.
Lees ook: De beste trucs om uw wervingsmerk tijdens Kerstmis te promoten
De kunst van overcommunicatie
Overcommunicatie, zoals Raath benadrukt, betekent niet dat u klanten en kandidaten overstelpt met onnodige informatie.
In plaats daarvan gaat het om duidelijkheid, transparantie en vertrouwen door middel van consistente en doordachte communicatie.
4 tips om effectief te overcommuniceren
- Stel duidelijke verwachtingen: Laat kandidaten en klanten vanaf het begin weten hoe en wanneer u met hen zult communiceren.
- Regelmatige updates: Zelfs als er geen vooruitgang is, kan een snelle check-in het verschil maken om het vertrouwen te behouden.
- Personaliseer uw communicatie: Stem uw communicatiestijl af op de voorkeuren van uw klanten en kandidaten.
- Feedback vragen: Moedig een open dialoog aan door feedback te vragen over uw communicatieaanpak en deze zo nodig aan te passen.
Wacht, er zijn meer inzichten van Raath- https://youtu.be/wI70dxxKFqc?si=sToz2rPXkUaC7_pG
