Al zes jaar lang, Clare Persey Werving met Access RDB Recruitment, maar het duurde niet lang voordat de gebreken van het systeem zichtbaar werden.
Het team had het gevoel dat ze in het verleden vastzaten omdat de software niet kon integreren met essentiële functies zoals Slack en Zoom.
Clare, Managing Director bij Clare Persey Recruitment, wist dat het tijd was voor verandering.
Haar team verlangde naar een platform dat hun dagelijkse taken kon automatiseren en hun dienstverlening aan klanten en kandidaten kon verbeteren.
Hoe gedeelde waarden de deal bezegelden voor Clare Persey Recruitment
De beslissing om met Recruit CRM in zee te gaan was niet alleen gebaseerd op de mogelijkheden van de software, maar werd in belangrijke mate beïnvloed door de mensen achter ons ATS. Clare’s interactie met het team, met name Sean (CEO van Recruit CRM), onthulde een gedeelde passie en een klantgerichte aanpak die aansloot bij haar waarden. Onze uitstekende klantenservice en de mogelijkheid om het systeem specifiek aan te passen aan de behoeften van hun bedrijf, gaven de doorslag om voor Recruit CRM te kiezen.
“Het ging niet alleen om de technologie; het waren de mensen en hoe gesteund we ons voelden door Recruit CRM die het verschil maakten.”
Bekijk ook: Hoe Placesetters de tijd om mensen aan te nemen met 22% verkortte met Recruit CRM
Verbeterde teamsamenwerking en proactief beheer van kandidaatgegevens: Niet langer slechts een droom!
Dit is wat er veranderde voor het Persey-team zodra ze ons ATS in hun workflow hadden opgenomen:
1. Functionelere wervingstechnologie
Recruit CRM viel op door zijn intuïtieve ontwerp, een enorme overwinning voor het team van Clare, dat eenvoud wilde in plaats van navigeren in complexe software.
Dankzij dit gebruiksgemak kan het team zich meer richten op waar ze goed in zijn – relaties opbouwen – zonder te worden opgehouden door technische problemen.
De automatiseringsmogelijkheden van ons ATS stroomlijnen hun workflow, van kandidaat sourcing naar communicatie.
Dit niveau van wervingsautomatisering zorgt voor een soepeler, efficiënter proces dat zowel het team als de klanten aanspreekt.
2. Verbeterde samenwerking en zichtbaarheid van gegevens
Een van de opmerkelijke resultaten die hun bedrijf zag, is de aanzienlijke verbetering in de samenwerking tussen teams en de operationele zichtbaarheid.
Ons systeem stelt het team in staat om activiteiten voor specifieke rollen te loggen, zodat elk lid op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen.
Deze transparantie bevordert niet alleen een hechtere teamomgeving, maar elimineert ook de silo’s die communicatie en groei in een bedrijf vaak in de weg staan.
3. Een proactievere kandidatendatabase
Dankzij Recruit CRM is de kandidatendatabase van Clare Persey Recruitment kandidatendatabase van onoverzichtelijk naar kristalhelder. Dit is niet zomaar een opruiming; het is een strategische revisie geworden die heeft geleid tot snellere zoeken van kandidaten en een meer proactieve benadering van headhunting.
“Het niveau van klantenzorg, de klantenondersteuning en de mate waarin je dingen aan je bedrijf kunt aanpassen is echt van onschatbare waarde geweest.”
Lees ook: Approach People bespaart wekelijks 250 uur met Recruit CRM!
Clare’s visie op groei via Recruit CRM
Vooruitkijkend, gaat Clare Persey Recruitment niet alleen mee op de golf van haar huidige succes met ons ATS + CRM; ze bereidt zich voor om nog dieper te duiken.
Clare en haar team hebben hun ogen op de horizon gericht en zijn van plan om alle mogelijkheden van Recruit CRM te benutten.
Voelt u zich geïnspireerd door de transformatie van Clare Persey Recruitment met Recruit CRM?
Onze productspecialisten staan klaar om u te laten zien hoe dit ook het verhaal van uw agentschap kan worden!
