Recruit CRM
WEBINAR SOB DEMANDA

A fórmula do consultor de confiança: como os melhores recrutadores conquistam (e retêm) mais clientes e candidatos

Descubra como os melhores recrutadores se tornam parceiros estratégicos indispensáveis para clientes e talentos.

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Sobre o evento

Executores de ordens são substituídos. Consultores de confiança são mantidos.

Por isso reunimos um painel exclusivo de especialistas em recrutamento para mostrar como passar de 'recrutador transacional' para 'verdadeiro parceiro estratégico'.

O manual real que esses profissionais usam diariamente para construir confiança, agregar valor e ganhar negócios.

O que você vai ganhar:

  • A mudança de mentalidade de executor de ordens para parceiro estratégico.
  • Frameworks para se posicionar como essencial, não substituível.
  • Como ter conversas que constroem lealdade de longo prazo.
  • Táticas comprovadas que garantem clientes recorrentes e indicações de alto nível.
  • Exemplos reais de recrutadores que transformaram seus resultados.

Perdeu? Assista ao evento sob demanda agora!

Assista aqui à gravação do painel de discussão

Conheça nosso painel de especialistas!

Diane Prince (21K seguidores)
Fundadora da DianePrince.co. Vendeu sua empresa anterior por 28 milhões de dólares com múltiplas saídas bem-sucedidas entre 20 e 50 milhões.

Ajuda proprietários de agências a construir receita recorrente e sistemas de vendas que atraem clientes ideais e candidatos top por meio de vendas consultivas, posicionando-se como parceiros estratégicos indispensáveis e consultores de carreira de confiança.
Diane Prince (21K seguidores)
Debi Easterday (20K seguidores)
CEO da H2B Consulting com 25 anos de experiência em recrutamento em Tecnologia, Ciências da Vida e Saúde. Criou a H2B para transformar o recrutamento de práticas transacionais para uma abordagem consultiva e orientada a relacionamentos.

Seu princípio: há um ser humano no fim de cada transação. Tratar o recrutamento como parceria, não apenas como colocação, gera melhores resultados para todos.
Debi Easterday (20K seguidores)
Mel Kelly (5,6K seguidores)
Fundadora da MK Talent Advisory e ex-Senior Talent Acquisition Lead na PwC UK com 15 anos de experiência. Criou o MK IMPACT Talent Framework™ após ver empresas fracassarem porque o recrutamento era tratado como uma reflexão tardia.

Seu trabalho com clientes do FTSE 100 prova que agir como consultor de confiança te move de apagar incêndios constantemente para uma contratação confiante e escalável.
Mel Kelly (5,6K seguidores)
Somer Hackley (17K seguidores)
Fundadora da Distinguished Search e autora de "Search in Plain Sight: Demystifying Executive Search." Especializada em colocações de nível executivo em tecnologia, produto e segurança, com uma rede de mais de 1.800 CIOs/CTOs e experiência como palestrante em Harvard, Stanford e Kellogg Northwestern.

Sua abordagem: matching de jornada, não de título. Construiu a Distinguished Search para priorizar parcerias de longo prazo sobre vitórias transacionais, provando que relacionamentos e reputação impulsionam o sucesso sustentável no recrutamento.
Somer Hackley (17K seguidores)
Louise Archer (27K seguidores)
Fundadora da Retrained Search, ajuda mais de 400 fundadores de empresas de recrutamento globalmente a transitar de contingency para retained search. Criadora dos programas Search Foundations e Search Mastery.

Seu princípio: o setor precisava de um caminho claro da caça a transações para o verdadeiro trabalho de consultoria. Seus frameworks comprovados mostram aos recrutadores como mudar sua identidade de executores de ordens para parceiros estratégicos, cobrando honorários mais altos e construindo relacionamentos mais sólidos com clientes.
Louise Archer (27K seguidores)

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