Recruit CRM
ON-DEMAND WEBINAR

De formule van de vertrouwde adviseur: hoe TOP-recruiters meer klanten en kandidaten winnen (en behouden)

Ontdek hoe top-recruiters onmisbare strategische partners worden voor zowel klanten als toptalent.

speaker.name

Over het evenement

Orderuitvoerders worden vervangen. Vertrouwde adviseurs worden behouden.

Daarom hebben we een exclusief panel van recruitingexperts samengesteld om te laten zien hoe je van 'transactionele recruiter' naar 'echte strategische partner' gaat.

Het echte playbook dat deze professionals dagelijks gebruiken om vertrouwen op te bouwen, waarde te bieden en business te winnen.

Wat levert het je op:

  • De mentaliteitsshift van orderuitvoerder naar strategische partner.
  • Frameworks om jezelf te positioneren als onmisbaar in plaats van vervangbaar.
  • Hoe je gesprekken voert die langdurige loyaliteit opbouwen.
  • Bewezen tactieken die je vaste klanten en topverwijzingen opleveren.
  • Echte voorbeelden van recruiters die hun resultaten transformeerden.

Gemist? Bekijk het on-demand evenement nu!

Bekijk hier de opname van de paneldiscussie

Maak kennis met ons expertpanel!

Diane Prince (21K volgers)
Oprichter van DianePrince.co. Verkocht haar vorige bedrijf voor 28 miljoen dollar met meerdere succesvolle exits tussen de 20 en 50 miljoen dollar.

Ze helpt bureauhouders terugkerende inkomsten en verkoopsystemen op te bouwen die ideale klanten en topcandidaten aantrekken via consultatief verkopen, waarbij ze zichzelf positioneren als onmisbare strategische partners en vertrouwde loopbaanadviseurs.
Diane Prince (21K volgers)
Debi Easterday (20K volgers)
CEO van H2B Consulting met 25 jaar recruitingervaring in technologie, levenswetenschappen en gezondheidszorg. Richtte H2B op om recruitment te transformeren van transactionele praktijken naar een consultatieve, relatiegerichte aanpak.

Haar principe: achter elke transactie zit een mens. Recruitment behandelen als partnerschap, niet alleen als plaatsing, levert betere resultaten op voor iedereen.
Debi Easterday (20K volgers)
Mel Kelly (5,6K volgers)
Oprichter van MK Talent Advisory en voormalig Senior Talent Acquisition Lead bij PwC UK met 15 jaar ervaring. Creëerde het MK IMPACT Talent Framework™ nadat ze zag hoe bedrijven faalden omdat recruitment als bijzaak werd behandeld.

Haar werk met FTSE 100-klanten bewijst dat optreden als vertrouwde adviseur je van constant brandjes blussen naar zelfverzekerd en schaalbaar werven brengt.
Mel Kelly (5,6K volgers)
Somer Hackley (17K volgers)
Oprichter van Distinguished Search en auteur van "Search in Plain Sight: Demystifying Executive Search." Gespecialiseerd in plaatsingen op executive-niveau in technologie, product en beveiliging met een netwerk van 1.800+ CIO's/CTO's en sprekerservaring aan Harvard, Stanford en Kellogg Northwestern.

Haar aanpak: journey matching, niet title matching. Ze bouwde Distinguished Search om langdurige partnerschappen te prioriteren boven transactionele winsten, wat bewijst dat relaties en reputatie duurzaam recruitingsucces aandrijven.
Somer Hackley (17K volgers)
Louise Archer (27K volgers)
Oprichter van Retrained Search, helpt 400+ recruitmentoprichters wereldwijd bij de overstap van contingency naar retained search. Bedenker van de programma's Search Foundations en Search Mastery.

Haar principe: de sector had een duidelijk pad nodig van transactiegerichte activiteiten naar echt advieswerk. Haar beproefde frameworks laten recruiters zien hoe ze van orderuitvoerder naar strategische partner worden, hogere tarieven vragen en sterkere klantrelaties opbouwen.
Louise Archer (27K volgers)

Deel dit evenement met recruiters die je kent!

LinkedInFacebookXWhatsappEmail