探索我们为招聘公司精心挑选的最佳CRM 软件列表。
了解它们的主要功能、定价和用户评论,为您的企业做出明智的选择。

用于招聘机构的 bets crm 软件

1. 招聘客户关系管理系统

Recruit CRM 因其直观性而成为全球 100 多个国家招聘机构的首选 ATS + CRM。

作为评级最高的 申请人跟踪系统Recruit CRM 易于使用,并提供一流的客户服务。

它的优势在于操作简单、界面友好,是最好的招聘平台之一。 招聘平台之一是最好的招聘平台之一。

主要特点

  1. GPT 整合
  2. 工作流程自动化
  3. 人工智能候选人匹配
  4. Chrome 浏览器采购扩展
  5. 人工智能简历解析器
  6. 群发邮件功能
  7. 报告和分析
  8. 100% 可定制
  9. 5000 多个集成
  10. 看板视图
  11. 猎头报告
  12. 发布招聘信息

定价 Recruit CRM 的定价方案简单透明。
最重要的是,你可以通过以下方式选择无限制的免费试用期
在此注册.

这些计划包括专业计划、商业计划和企业计划。

欲了解更多价格信息、 请点击此链接.
And if you wish to learn more about this recruiting software, you can
使用此链接预订演示.

Capterra 评分: 4.9/5

另请阅读:深受客户喜爱的 Recruit CRM 10 大功能

2. Zoho Recruit

Zoho Recruit 提供一套强大的工具,可简化众多国家机构的招聘流程。

Zoho Recruit 凭借其全面的功能和可定制的选项获得了很高的评价,其友好的用户界面和专业的客户支持也深受好评。

主要特点

  • 自动发布招聘信息
  • 简历解析
  • 先进的申请人跟踪系统
  • 广泛的定制选项
  • 综合传播工具
  • 高级分析和报告
  • 工作流程自动化

定价 Zoho Recruit 提供多种定价方案,以适应各种规模的企业:标准、专业和企业。

Capterra 评分: 4.4/5

3.销售人员

在客户关系管理行业享有盛誉的 Salesforce 已将其先进的解决方案扩展到招聘领域,为管理和简化招聘工作流程提供了强大的工具。
Salesforce 面板可以帮助您完成这项任务,同时提供关键招聘指标的可视化表示,如空缺职位数量、管道各阶段的候选人数量、招聘时间等。

虽然该平台以其可扩展性和集成能力(如将Jira 与 Salesforce 集成的能力)而闻名,但由于其成本较高,因此更适合大型和成长型企业。

主要特点

  • 职位发布和管理
  • 候选人跟踪和管理
  • 高级分析
  • 可定制的招聘工作流程
  • 广泛的第三方集成
  • 强大的云平台

定价: Salesforce 提供多种定价计划,通常有基本计划、专业计划、企业计划和无限计划。

Capterra 评分: 4.4/5

您可能也喜欢最佳申请人跟踪系统(及其功能)

3.Hubspot

Hubspot CRM 虽然不是严格意义上的 招聘软件但 Hubspot CRM 提供的一系列功能可以极大地帮助招聘机构管理其工作流程。

Hubspot CRM 是一种经济高效的解决方案,适用于希望简化流程的招聘公司。

主要特点

  • 电子邮件跟踪
  • 会议安排
  • 即时聊天
  • 交易和任务跟踪
  • 联系人管理
  • 免费使用

定价 Hubspot CRM 提供免费计划以及可选的付费插件和功能。
他们还提供入门、专业和企业计划。

Capterra 评分: 4.5/5

5.跟踪器有效值

Tracker RMS 提供一个多功能平台,专为全球招聘、人员配置和采购专业人士设计。

用户最喜欢的是其无缝的用户界面和功能丰富的平台。
此外,Tracker RMS 还提供优质的客户支持和定期的软件更新。

主要特点

  • 候选人跟踪
  • 工作订单管理
  • 简历解析
  • 面试时间安排
  • 高级搜索
  • 可定制的报告

定价: Tracker RMS 可根据企业规模和需求提供不同的定价方案。

Capterra 评分: 4.6/5

6.JobDiva

JobDiva 是人才招聘和求职者跟踪技术领域的领先企业,为人才派遣和招聘行业提供人工智能驱动的 SaaS 解决方案。

JobDiva 在美国拥有庞大的用户群,为包括小型到大型机构和企业在内的各类客户提供服务。

主要特点

  • 申请人跟踪
  • 上岗培训工具
  • 供应商管理系统(VMS)集成
  • 强大的搜索功能
  • 可定制的工作流程
  • 全面的报告和分析

定价: JobDiva 根据企业的具体需求和规模提供定制定价。

Capterra 评分: 4.4/5

7.PCRecruiter

PCRecruiter 是满足招聘、人力资源寻源、RPO 和人员配备软件需求的全面解决方案,全球有数千名招聘人员在使用。

其客户关系管理系统因其强大的搜索功能和定制选项而备受推崇。

主要特点

  • 强大的搜索功能
  • 灵活的工作流程设计
  • 强大的集成选项
  • 可定制的字段和表单
  • 全面的招聘分析
  • 可随时随地访问的移动应用程序

定价: PCRecruiter 可根据企业需求提供灵活的定价方案。

Capterra 评分: 4.3/5

8.腌制

Crelate 是一款现代、快速、功能齐全的求职者跟踪和人才关系管理解决方案,专为猎头公司量身打造、 猎头和专业企业招聘人员。

顶部特征:

  • 销售和招聘工具
  • 关系跟踪
  • 电子邮件集成
  • 任务自动化
  • 移动招聘
  • 可定制的招聘工作流程

定价 Crelate 为不同规模的企业提供多种定价方案。
如需了解更多信息,请拨打电话与他们的团队取得联系。

Capterra 评分: 4.5/5

9.iSmartRecruit

iSmartRecruit 是一个高度可扩展、可定制的 ATS 平台,其设计目标是创建一个有序的招聘流程。

它的自动化功能最受客户喜爱。
iSmartRecruit 还以其多语言支持而闻名。

主要特点

  • 直观的仪表板
  • 全面的申请人跟踪系统(ATS)
  • 多语言支持
  • 自动化能力
  • 社交媒体整合
  • 可定制的工作流程

定价: iSmartRecruit 不提供标准定价计划,而是提供一系列灵活的定价计划,以满足不同的业务需求。

Capterra 评分: 4.6/5

10.长蛇

Vincere 是一个面向全球招聘和人才派遣机构的综合性平台。

它提供一系列功能,专门用于优化招聘流程和提高生产率。

主要特点

  • 全面的招聘工具
  • 申请人跟踪系统(ATS)
  • 职位发布功能
  • 高级分析
  • 轻松集成
  • 可定制的工作流程

定价: Vincere 提供多种定价方案,以满足不同的企业规模和需求。

Capterra 评分: 4.8/5

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常见问题

1.在为招聘公司选择最佳 CRM 软件时,需要注意哪些主要功能?

在评估招聘公司的 CRM 软件时,应考虑以下主要功能:

  • 申请人跟踪系统(ATS): 全面的 ATS 系统有助于高效管理候选人、职位发布和申请。
  • 简历解析:该功能可从 简历从而减少人工操作,提高准确性。
  • 定制:可定制的平台可让您根据自己的招聘工作流程和需求定制软件。
  • 集成:与电子邮件客户端、社交媒体平台和招聘网站等现有工具无缝集成,提高软件的整体效率。
  • 高级搜索:强大的搜索功能可让您快速找到相关候选人和信息。
  • 报告和分析:通过数据深入了解招聘流程,帮助您做出明智决策并改进战略。
  • 群发邮件:该功能可与候选人和客户进行群发,从而节省时间。
  • 安全和隐私:确保客户关系管理软件符合相关数据保护法规,并保持高标准的数据安全。

2.客户关系管理软件如何提高招聘流程的效率?

客户关系管理软件可以从多个方面加强招聘流程:

  • 简化工作流程:它能将招聘流程的各个阶段组织起来并实现自动化,减少人工操作,节省时间。
  • 集中式数据库:客户关系管理软件将所有求职者、客户和职位信息整合到一个地方,便于访问和管理。
  • 改善沟通: 综合交流工具有助于与候选人和客户保持一致、及时的互动。
  • 数据驱动决策:先进的 报告和分析让您深入了解招聘流程,从而做出明智决策并优化战略。
  • 增强候选人体验:通过自动化和组织任务,CRM 软件可确保候选人在整个招聘过程中获得顺畅和专业的体验。

3.这些招聘 CRM 软件有免费试用版吗?

许多 CRM 软件供应商都提供免费试用版,让您有机会在做出承诺之前测试平台及其功能。

例如,Recruit CRM 提供无限制的免费试用期,让你充分探索其功能。

列表中的其他软件也可能提供试用期,因此建议访问它们各自的网站了解详情。

4.这些招聘公司的 CRM 软件如何处理数据安全和隐私?

数据安全和隐私是招聘公司极为关注的问题。

客户关系管理软件供应商通常会采取各种措施,确保遵守数据保护法规,例如 GDPR等数据保护法规,并保持高标准的数据安全。

这些措施可能包括

  • 对传输中和静止的数据进行加密
  • 定期进行安全审计和漏洞评估
  • 遵守相关数据保护标准和认证
  • 访问控制和用户身份验证(如OAuth
  • 备份和灾难恢复计划

要更好地了解特定客户关系管理软件的数据安全做法,请查看其 隐私政策或咨询其客户支持团队。