8 个必备 Recruit CRM 招聘报告指南

在 Recruit CRM我们完全理解 数据分析在如今的招聘领域是多么重要。

正因如此，我们的产品专家付出了大量努力，以满足这一关键需求。

我们的招聘报告和仪表板能真正改变游戏规则！

它们列出了您在招聘过程中需要了解的一切，从跟踪候选人的进展到评估工作绩效和团队 工作效率.

准备好简化您的招聘工作并加强您的整体战略了吗？深入了解！

探索 Recruit CRM 的报告功能：了解您可以创建哪些报告。

1.账户概览报告

账户概览报告可让用户鸟瞰招聘流程。

它分为三个部分：

a. 应聘者总人数：

该部分以图表的形式展示了候选人在各个招聘阶段的分布情况。

它直观地描述了应聘者在招聘渠道中的集中位置，有助于战略规划和资源分配。

b. 按交易量计算的交易总额：

通过饼图，您可以大致了解交易在每个阶段的百分比分配情况。它非常有用，能让您快速了解自己手上有多少交易，以及这些交易的进展情况。

c. 按价值计算的交易总额

本报告的最后一部分重点介绍了交易的货币价值。这样，您就可以轻松查看交易在每个阶段产生的财务影响。这就好比全面了解了资金在流程中的位置。

附注：本报告仅供管理员和账户所有者使用

2.聘用时间报告

招聘时间 招聘时间 报告可衡量填补一个空缺职位和安排候选人所需的时间。

它可以跟踪从职位创建过程到第一位候选人就职的招聘速度(opens in a new tab)，以及完成所有职位所需的平均时间。

此外，您还可以测量管道中每个招聘阶段所需的平均时间，并跟踪候选人在每个招聘阶段所花费的时间。

额外赠送：这些见解可导出为 CSV 文件，便于保存供今后参考。

看看 Recruit CRM 的自动化和人工智能功能会让你大开眼界！

3.应聘者生命周期报告

顾名思义，应聘者生命周期报告可以深入了解候选人在招聘过程中的心路历程

本报告有助于了解 应聘者参与度在任何选定时间段内的进展情况。

本报告的一个显著特点是包含了每个阶段的候选比率分配。

下面是计算这一比率的公式：

您可以使用这一指标来明确 应聘者的分布和流动情况.

4.客户业绩报告

利用 Recruit CRM 的 客户绩效报告您可以深入了解与客户的互动情况。

该报告不仅可以跟踪客户的回复模式和成功率，还有助于确定参与策略中需要改进的地方。

该报告对您与潜在客户的互动情况进行了详尽的分析，可帮助您提高客户满意度，建立更稳固、更富有成效的关系。

它是招聘人员完善和加强其 客户管理策略. 另请阅读 如何将 Recruit CRM 用作客户管理工具？

5.工作统计报告

就业统计报告职位统计报告Recruit CRM 中的职位统计报告有助于评估各种职位发布的表现，让你可以对职位进行比较，分析哪些职位表现特别好。 它通过一系列的 关键绩效指标通过一系列关键绩效指标，您可以清楚地了解所有职位的情况，从而了解职位管理和结果的各个方面。

您的团队可以利用它来了解一段时间内招聘信息的动态，包括候选人的历史阶段。

6.团队业绩报告

https://www.youtube.com/watch?v=8enVuw3s3UI How do you ensure your recruitment team is performing at its level best? The team performance report from Recruit CRM is the answer. This dashboard allows you to take a detailed look at each member's contributions, as well as the overall team performance, using a variety of hiring metrics.

它的设计特别注重数据隐私，尤其是 "已发送电子邮件会话 "关键绩效指标，该指标仅供账户所有者使用。

此外，这种保障措施还能确保敏感通信数据的安全，同时对团队互动和效率进行全面评估。

另请阅读： Recruit CRM 使 NQB Recruitment Solutions 的生产力提高了 25%！

7.交易报告

交易报告 交易报告对交易活动进行了细致入微的分析，将其分为两个重要部分，以便更好地理解：

1. 队友/团队的交易： 该部分对团队成员个人和小组在处理交易方面的表现进行审查，深入了解他们的贡献和有待发展的领域。
2. 按收入分列的交易（成功/失败）： 该部分重点关注交易的财务结果，区分成功和失败的企业。

8.猎头报告

对于所有 猎头如果您正在寻找可定制的报告功能，我们为所有猎头专业人士和猎头公司提供了猎头报告 为您量身定制。

通过该功能，您可以创建有关候选者的详细定制报告，非常适合向客户提供全面总结。

您可以将选定的应聘者信息和摘要制作成个性化的 PDF 报告，加强沟通 交流有关高管寻聘进展的交流。

每份报告可处理多达 25 名应聘者，并可使用预先创建的模板，该功能可组织您的报告流程，是您招聘工具包中的重要资产。

常见问题

1.Recruit CRM 的报告功能有何独特之处？

Recruit CRM 的报告功能可完全自定义，确保了整个招聘过程的透明度。

报告中的互动元素提高了用户的参与度，使用户能够更动态地分析和理解数据。

这种定制化和互动性使招聘专业人员更容易根据特定需求调整策略，并深入了解他们的运营情况。

2.我可以免费开始使用 Recruit CRM 吗？

完全正确！Recruit CRM 提供 无限制免费试用您甚至不需要信用卡即可开始试用。 在试用期间，您可以完全使用 Recruit CRM 的大部分功能功能，让你可以按照自己的节奏自由探索和使用它们。 试用结束后，当你准备继续使用时，我们有一系列可扩展的 定价计划以满足不同的招聘需求和企业规模。