如何识别针对中介公司招聘人员的招聘骗局？
招聘骗局已经存在了一段时间，但现在变得更聪明了。
他们有光鲜的个人资料、虚假的企业和看起来合法的克隆网站，他们很清楚如何欺骗你。
本博客将向您展示如何在这些骗局耗费您的时间、金钱或声誉之前识别并制止它们。
可能让你损失惨重的 3 种常见招聘骗局
1.识别虚假客户及其伎俩
如果有新客户向你的公司提出一个紧急的人员招聘项目，但坚持要你承担费用，并避免直接对话，如电话、视频会议或任何形式的现场互动，请立即暂停。欺诈者往往冒充真实公司，复制徽标并创建虚假域名，以假乱真。
他们的目的是骗取中介公司招聘人员为招聘广告付费 招聘广告数据库或不存在的验证服务。
即使他们的网站看起来很有说服力，但仔细一看，往往会发现网页缺失、公司细节含糊不清或没有列出团队成员。
请务必牢记，没有任何客户会要求您的代理公司代其支付职位发布或背景调查的费用。 如果他们这样做了，那就是一个明显的信号，让你走开。
2.识别针对您账户的网络钓鱼诈骗
处理电子邮件、 招聘网站通知和系统登录是您的日常工作，而这恰恰使您容易成为网络钓鱼者的目标。他们发送的电子邮件看起来像是来自 LinkedIn, 确实甚至是您的 ATS 提供商，要求您验证账户或重置密码。
这些信息通常包括一个看似合法的登录或验证链接，但其目的是窃取你的凭据。
一旦进入，他们就可以访问 候选人数据冒充你的身份欺骗求职者，甚至将你从系统中注销。
有的甚至要求赎金才能恢复访问。
那么，你该怎么办？
点击前一定要检查完整的 URL。 寻找细微的变化，如 "linkedln.com"而不是 "linkedin.com或额外的子域，如 "secure.ats-provider.com "之类的额外子域. 如果您使用代理配置(opens in a new tab)来增加安全性，请确保正确设置代理，请参阅配置代理指南，以减少访问敏感平台时的风险。 数据中心代理也可用于这些设置，提供快速、非 ISP 的 IP 地址，是高速任务的理想选择，但可能更容易被网站检测到。
切勿直接从信息中登录。 相反，请打开一个新标签，直接进入官方网站。
3.在虚假应聘者损害您的声誉之前将其识别出来
有些申请人在简历中撒谎 简历还有一些求职者使用虚假身份、隐瞒犯罪记录、派替身参加面试，或者在被录用后将工作外包。他们很容易就通过了最初的候选人筛选，给客户留下了深刻印象，看起来非常适合，但一旦开始工作，情况就会迅速恶化。
真人从不露面，或者他们的工作远远达不到承诺的要求。 当您的客户发现真相时，损失已经造成，而您公司的信誉也岌岌可危。
如何在它们给您带来业务损失之前抓住它们：
- LinkedIn 简介和简历不一致，显示不同的职称或缺少工作经历。
- 他们避免视频面试，坚持只进行语音通话。
- 工作样本和评估并不能反映他们在面试时表现出的自信。
防止招聘诈骗的 8 个聪明方法
因此，这些保障措施不是 "可有可无"，而是保护您的数据、候选人和声誉的核心。1.在达成任何交易之前，仔细检查客户的社交知名度
在讨论赔付条款之前，请核实客户的合法性。使用 WHOIS 查询(opens in a new tab) 查看其网站域名的注册时间。 如果是几周前创建的，那就是一个警告信号。
此外，还可以查找新闻提及、合作关系或案例研究。 真正的公司往往会留下数字足迹。
如果什么都没有，最好重新考虑交易。
2.在合同中加入延迟付款条款
在您的客户协议中添加一项条款，规定任何雇佣服务的预付交易都必须在48 小时验证窗口，然后才能继续发布招聘信息或购买数据库。这样您就有时间在损失任何金钱之前验证他们的付款。
专业建议： 如果客户突然尝试更换银行账户或要求您使用贝宝或加密货币等非常规支付方式，请退一步重新评估。
3.让快速欺诈审计成为日常习惯
您已经在审核 简历因此，请养成每天至少抽出五分钟进行例行欺诈检查的习惯。具体方法如下
- 彻底查看他们的 LinkedIn 个人资料。 密切关注职称、公司名称或工作日期的不一致。 大多数 LinkedIn 招聘骗局都依赖于虚假的个人资料。
- 核实营销、设计或内容等职位的工作样本。 查找真实的项目链接、作品集或出版作品。
- 在谷歌上搜索他们的名字以及 "骗局 "或 "欺诈 "等词汇，以发现任何可疑的历史记录。
- 如果他们声称曾在某家公司工作过，请查看该公司的网站。 看看这家公司是否真的存在。
4.只在安全平台上与高价值客户对话
将高价值客户对话严格控制在安全、可追踪的平台上。骗子通常会选择 WhatsApp、Telegram 或个人电子邮件等休闲渠道，因为没有正式的对话记录。
这样他们就更容易在骗你之后消失。
制定明确的规则。 付款讨论只能通过官方电子邮件地址进行。
合同必须通过安全的电子签名平台签署。
任何试图躲避官方渠道或将对话转移到其他地方的行为都应立即引起关注。
5.在共享资料库中跟踪每张收到的发票
许多招聘人员都会犯这样的错误，即在没有任何明确跟踪系统的情况下支付发票，从而给诈骗留下了可乘之机。将收到的每张发票记录在共享的 Google Sheet 或类似平台上。
只有在确认发件人的真实性后，才将其标记为 "已验证"。
如果发票涉及大额交易，请在转账前仔细核对账单详情。
这一步就能为您的机构节省数千美元。
6.使用谷歌的免费工具交叉验证域名电子邮件
每当收到新客户的电子邮件时，请花几秒钟验证他们的域名。复制"@"后面的部分并粘贴到谷歌工作区查询中。
该工具会告诉你，域名是托管在谷歌、微软、Zoho 等可信的企业电子邮件平台上，还是托管在伪装成公司域名的免费电子邮件上。
7.在候选人验证过程中进行反向谷歌图片搜索
反向谷歌图片搜索可以让你避免上当受骗。当您在简历中收到求职者的照片时，请将其上传到 Google Images，检查它是否出现在其他地方。
你可能会发现照片是从别人的 LinkedIn 上截取的，或者是从图片库网站上抓取的，更有甚者，完全是人工智能生成的。
在候选人验证过程中进行这种简单的检查，可以立即揭露招聘骗局，并保护您的机构不会录用欺诈性候选人。
8.定义 "无法核实的职称 "黑名单
骗子经常插入虚构的工作头衔来夸大自己的个人资料。 创建一份 "高风险职称 "个人清单，如- 全球人才战略主管(但公司没有社交网站）
- 高级数据科学架构师 (但无技术技能或认证）
- 国际业务拓展经理(一家 10 人的小公司）
如果您已经成为招聘骗局的受害者，该怎么办？
1.立即取消任何待付款项
联系您的账单处理机构或银行，撤销或取消付款。如果是电汇，请立即申请召回。
如果您使用 PayPal 或Stripe(opens in a new tab) 支付，请启动未经授权支付争议案件。
越早行动，成功追回钱款的几率就越大。
不要再进行任何交易，尤其是使用加密货币或点对点转账应用程序（如 Cash App 或 Venmo）等无法追踪的方式。
2.保护您的账户和详细信息
重置所有关键平台，如您的 ATS、LinkedIn、招聘网站和电子邮件账户密码。开启双因素身份验证 (2FA)，提供额外的保护。 良好的网络安全(opens in a new tab)实践是您抵御这些不断变化的威胁的第一道防线。
如果您怀疑骗子获取了任何候选人的数据，请立即通知您的员工并限制对敏感信息的访问。
这在 LinkedIn 或 Indeed 招聘诈骗中尤为重要，因为攻击者可以访问申请人的档案。
3.通知你的团队和网络
将此骗局通知财务部门、招聘经理和招聘网络。分享您遗漏的关键迹象，以免他们成为类似招聘机构骗局的受害者。
如果骗子冒充贵机构，请公开处理，以保护贵机构的声誉和未来的申请人。
4.举报骗局
报告您受骗的平台，例如 LinkedIn、Indeed 或任何您访问过的招聘网站。 一些平台现在使用面部识别(opens in a new tab)等先进工具来验证用户身份，这有助于追踪骗子。如果您在英国，请向 Action Fraud(opens in a new tab)下的英国招聘诈骗。
这一步骤有助于阻止骗子的账户，防止进一步的欺诈行为。
同时，通知当地网络犯罪主管部门，以便采取法律行动。
常见问题
1.WhatsApp 招聘骗局是如何运作的？
骗子往往冒充知名公司的客户，通过 WhatsApp 发送虚假工作订单或招聘机会。他们可能会要求贵机构支付 "客户注册"、"处理费 "或 "招聘数据库访问 "等预付费用。
有时，他们会要求提供个人或银行信息，承诺快速付款以获得安置或未来业务。
一旦付款，他们就消失得无影无踪。
2.如何追查诈骗你的人？
收集所有证据，如聊天截图、付款收据、工作描述或与骗子的任何交流。向 WhatsApp 报告他们的号码，并向当地网络犯罪小组投诉。
如果您已付款，请联系您的银行并尝试撤销交易。
一些招聘短信诈骗受害者通过在网上进行电话号码反向搜索或在社交媒体上提醒他人来防止更多的受害者，从而获得了成功。
举报他们会增加阻止他们行动的机会。
3.如何从骗子那里追回钱款？
如果付款仍在处理中，请立即联系您的银行并要求扣款。向当地网络犯罪部门投诉，或通过政府官方门户网站举报欺诈行为。
如果骗子冒充公司，请通知他们，以便他们也能采取行动。
虽然并不总能保证追回您的钱，但快速行动会大大增加您的机会。
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