如果你陷入高成本和增长缓慢的循环，是时候重新思考你的策略了。加入我们，了解离岸招聘如何降低成本、提升利润率，并帮助你以前所未有的速度实现增长。
招聘机构的利润率多年来一直在下降。
一个主要原因：本地招聘成本不断上升。
许多机构尝试通过离岸招聘来解决这个问题。 但大多数在早期失败后放弃了这一想法。
那么，为什么有些机构成功了，而另一些却举步维艰？
在本次研讨会中，Greg Fischer 将解析高绩效公司采用的全球招聘模式，通过雇佣国际招聘人员来降低成本并提升盈利能力。
你将学习大多数机构做错了什么、真正有效的方法，以及如何建立一个真正能够推动业务增长的离岸团队。
Greg Fischer 是 Well Oiled Machine 的创始人兼 CEO，他通过构建高绩效的国际招聘团队，帮助招聘机构实现规模化增长。在创立 WOM 之前，他将 AMI Network 从一家初创公司发展到总利润达 420 万美元，并实现了卓越的利润率。这一成功的关键在于建立了一支全球团队，其中近一半员工分布在海外。在花费数月时间研究如何让离岸招聘真正发挥作用后，Greg 如今致力于帮助各大机构成功搭建全球招聘团队。
Greg Fischer
Well Oiled Machine 创始人兼首席执行官
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Workforce Cloud Tech, Inc. 28 Mohawk Avenue, Norwood, NJ 07648.Recruit CRM是一个AI驱动的申请人跟踪系统和CRM，专为100多个国家的招聘机构和高管搜索公司而构建。该平台统一了候选人采购、简历解析、电子邮件自动化、招聘网站集成和高级分析，以简化招聘并推动增长。通过Chrome采购扩展、GenAI集成、LinkedIn消息传递和工作流自动化等功能，Recruit CRM使招聘团队能够更智能地工作并更快地扩展。它完全可定制，符合GDPR标准，并得到24/7实时聊天和全球支持团队的支持。
