Wenn Sie in einem Kreislauf aus hohen Kosten und langsamem Wachstum feststecken, ist es Zeit, Ihre Strategie zu überdenken. Nehmen Sie teil und erfahren Sie, wie Offshore-Recruiting Kosten senken, Margen steigern und Ihnen helfen kann, schneller als je zuvor zu wachsen.
Die Margen von Personalvermittlungsagenturen sind seit Jahren rückläufig.
Ein Hauptgrund: steigende lokale Einstellungskosten.
Viele Agenturen versuchen Offshore-Recruiting, um das Problem zu lösen. Doch die meisten geben die Idee nach ersten Misserfolgen wieder auf.
Warum sind einige Agenturen erfolgreich, während andere scheitern?
In diesem Workshop erläutert Greg Fischer das globale Agenturmodell, das von leistungsstarken Unternehmen genutzt wird, um internationale Recruiter einzustellen, Kosten zu senken und die Profitabilität zu steigern.
Sie lernen was die meisten Agenturen falsch machen, was tatsächlich funktioniert und wie Sie ein Offshore-Team aufbauen, das Ihr Geschäft wirklich skaliert.

Greg Fischer ist der Gründer und CEO von Well Oiled Machine, wo er Personalvermittlungsagenturen dabei hilft, durch den Aufbau leistungsstarker internationaler Recruiting-Teams zu skalieren. Vor der Gründung von WOM baute er AMI Network von einem Startup zu einem Unternehmen mit 4,2 Millionen US-Dollar Bruttogewinn und außergewöhnlichen Margen aus. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Erfolgs war der Aufbau eines globalen Teams, bei dem fast die Hälfte des Unternehmens international angesiedelt war. Nachdem er Monate damit verbracht hatte herauszufinden, was Offshore-Recruiting tatsächlich erfolgreich macht, unterstützt Greg heute Agenturen dabei, globale Recruiting-Teams erfolgreich umzusetzen.
Greg Fischer
Gründer & CEO, Well Oiled Machine